建材行業(yè)、建筑行業(yè)、水利行業(yè)河道整治、水利行業(yè)水庫樞紐、水利行業(yè)灌溉排澇工程設計甲級資質(zhì)

　　河北、河南、山東、山西、浙江、安徽、廣東、廣西、湖南、湖北、遼寧、內(nèi)蒙古、江西、陜西、云南、貴州、四川、重慶、海南、新疆、西藏等20余省、直轄市

　　“九游娛樂會員有什么福利？”

　　四大序列：經(jīng)營管理序列(包含8類子項)、黨群序列、專業(yè)技術序列、技能序列。

　　九支人才隊伍培養(yǎng)計劃：企業(yè)領導人員、項目經(jīng)理、安全人才、經(jīng)營人才、科技人才、黨務人才、國際業(yè)務人才、年輕干部、技能人才。

　　適應階段——全覆蓋的“導師帶徒”：強大導師資源庫，入職后配備1V1導師，傳授業(yè)務技能，提供各項幫助，助力新員工融入企業(yè)、適應崗位。

　　蓄能階段——大力實施“培青計劃”：縮短見習期，見習考核合格可享受更高管理層級待遇，加大對項目部青年的培養(yǎng)選拔力度，快速成長成才。

　　進階階段——優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)方案：發(fā)現(xiàn)基礎素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的好苗子，制定培養(yǎng)計劃，建立人才庫，破除論資排輩，給予充分的才華展示機會和平臺。

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　　領航階段——納入人才隊伍培養(yǎng)計劃：按照九支人才隊伍細化開展分類培養(yǎng)，如項目經(jīng)理“星辰”“星光”“星火”計劃，“百千萬”科技人才計劃，安全管理人才、法務人才分級選拔等。

　　我們將培訓工作融入在育才行動的各個階段，包括新員工入職培訓、崗位培訓、業(yè)務能力提升培訓、中青年干部輪訓、專項點名調(diào)訓等應有盡有。

　　我們設立了全方位的激勵體系，包括晉升激勵、薪酬福利、培訓激勵、認可激勵、榮譽激勵等。

　　土木工程、水利水電工程、測繪工程、電氣工程自動化、礦業(yè)工程、地質(zhì)工程、建筑工程、新能源科學與工程、道路橋梁與渡河工程等。

　　會計學、財務管理、人力資源管理、漢語言文學、新聞學、法學、行政管理、工商管理等。