2024年山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)招錄政府專(zhuān)職消防隊(duì)員165人公告
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2024年山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)招錄政府專(zhuān)職消防隊(duì)員165人公告
山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)2024年面向社會(huì)招錄政府專(zhuān)職消防隊(duì)員公告
為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類(lèi)災(zāi)害事故的職責(zé)使命,按照《山西省專(zhuān)職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(山西省人民政府令第294號(hào))、《政府專(zhuān)職消防員招錄辦法(試行)》等法規(guī)政策,現(xiàn)就山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)面向社會(huì)招錄政府專(zhuān)職消防隊(duì)員相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
政府專(zhuān)職消防隊(duì)員,是指在政府專(zhuān)職消防隊(duì)和補(bǔ)充到國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍,從事應(yīng)急救援工作的人員。在職期間,政府專(zhuān)職消防隊(duì)員參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍條令綱要及相關(guān)規(guī)章制度,落實(shí)正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序。
政府專(zhuān)職消防隊(duì)員的工資、保險(xiǎn)等福利待遇,按照《山西省專(zhuān)職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(山西省人民政府令第294號(hào))和山西省消防救援總隊(duì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于切實(shí)保障山西省政府專(zhuān)職消防員工資的通知》執(zhí)行。
?。ㄋ模┠挲g為18周歲以上、22周歲以下,出生時(shí)間為2001年12月12日至2006年12月11日。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、退役士兵、具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職消防隊(duì)員和專(zhuān)職林業(yè)撲火隊(duì)員、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷人員,年齡可以放寬至24周歲(1999年12月12日之后出生)。
退役士兵須為解放軍或武警部隊(duì)服役期滿(mǎn)退役士兵。政府專(zhuān)職消防員和政府專(zhuān)職林業(yè)撲火隊(duì)員,須在基層一線滅火救援崗位工作,具有2年以上直接從事消防救援實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷。
對(duì)消防救援工作急需崗位,具備車(chē)輛、機(jī)械維修,醫(yī)療,無(wú)人機(jī)駕駛,烹飪相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員,持有A1、A2、B2機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證并能熟練駕駛該類(lèi)車(chē)型的報(bào)考人員,經(jīng)招錄辦公室批準(zhǔn),年齡可以進(jìn)一步放寬,原則上不超過(guò)28周歲(1995年12月12日之后出生);
本次招錄采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,招錄對(duì)象登錄山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)政府專(zhuān)職消防員招錄平臺(tái)(),查詢(xún)?yōu)g覽招錄信息、注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3時(shí)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)停止報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員信息填寫(xiě)不完整或不符合招錄條件范圍的不予通過(guò),提供虛假報(bào)名信息的取消招錄資格。
資格審查采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的方式進(jìn)行。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)名人員攜帶好相關(guān)材料,在指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核?,F(xiàn)場(chǎng)復(fù)核需攜帶的材料包括:
?。?)身份證原件和復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在1頁(yè))、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人登記頁(yè)復(fù)印在1頁(yè));
?。?)《政府專(zhuān)職消防隊(duì)員招錄報(bào)名登記表》(附件1,1份,可在網(wǎng)上招錄平臺(tái)“表格下載”欄下載填寫(xiě));
(7)《政府專(zhuān)職消防隊(duì)員招錄政治審核表》(附件2,1份,可在網(wǎng)上招錄平臺(tái)“表格下載”欄下載填寫(xiě)并蓋章)。
?。?)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的報(bào)考人員需提供有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線)從事消防救援實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷證明、社保繳納憑證原件和復(fù)印件1份;
?。?)車(chē)輛、機(jī)械維修,醫(yī)療,無(wú)人機(jī)駕駛,烹飪相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證、許可證及A1、A2、B2機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件和復(fù)印件1份。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,持身份證和準(zhǔn)考證(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核通過(guò)后在網(wǎng)上招錄平臺(tái)導(dǎo)出打印)參加后續(xù)招錄考核??己隧?xiàng)目包括心理測(cè)試、體能測(cè)試、筆試、面試、體格檢查、政治審核。具體考核順序,由招錄辦公室根據(jù)實(shí)際工作開(kāi)展情況確定。
1.心理測(cè)試。采用國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄心理測(cè)試系統(tǒng)進(jìn)行電腦評(píng)判,由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理測(cè)試不合格者,予以淘汰。
2.體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為:1000米跑、原地跳高、俯臥撐(2分鐘)、10米×4往返跑,實(shí)行量化評(píng)分,單項(xiàng)有效成績(jī)2分~25分,總成績(jī)最高100分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3)。
3.筆試。主要考核關(guān)于政府專(zhuān)職消防員的相關(guān)文件(參考內(nèi)容見(jiàn)附件4)及時(shí)事政治內(nèi)容,滿(mǎn)分100分。
4.面試。主要考察招錄對(duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力等內(nèi)容,實(shí)行量化評(píng)分,滿(mǎn)分100分。
5.體格檢查。標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(陸勤人員)執(zhí)行。體檢不合格者,予以淘汰。
基于消防救援職業(yè)的特殊要求,對(duì)已評(píng)定傷殘等級(jí)和有嚴(yán)重傷病記錄等不適宜從事消防救援工作的,不予招錄。
6.政治審核。參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄政治審核要求,重點(diǎn)審查招錄對(duì)象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),核查了解其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況。政治審核不合格者,予以淘汰。
1.公示。根據(jù)招錄對(duì)象的考核總成績(jī)(體能測(cè)試60%、筆試成績(jī)20%、面試成績(jī)20%)排名,綜合體格檢查和政治審核情況,按照招錄計(jì)劃130%的數(shù)量確定擬錄用人員和待補(bǔ)錄人員。人員名單通過(guò)山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)政府專(zhuān)職消防員招錄平臺(tái)向社會(huì)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.錄用。公示期滿(mǎn),根據(jù)公示情況,確定錄用人員,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。被錄用人員須簽訂《政府專(zhuān)職消防員擬錄用對(duì)象入職承諾書(shū)》,未簽訂的視為主動(dòng)放棄錄用資格。對(duì)錄用后未報(bào)到,或入職訓(xùn)練1個(gè)月內(nèi)退出的,從公示的待補(bǔ)錄人員中按排名順序補(bǔ)錄。此后不再補(bǔ)錄。
政府專(zhuān)職消防員須參加入職培訓(xùn)(試用期)6個(gè)月(包含3個(gè)月集中培訓(xùn)和3個(gè)月崗前適應(yīng)訓(xùn)練)。實(shí)行全程退出機(jī)制。入職培訓(xùn)考核合格的,根據(jù)工作需要分配至省內(nèi)消防救援相關(guān)崗位從事應(yīng)急救援工作。入職培訓(xùn)考核不合格,或者有其他不適宜從事消防救援工作情形的,視為不符合錄用條件予以淘汰。
錄用人員與山西省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)訂立勞動(dòng)合同。首次訂立勞動(dòng)合同期限為5年(含試用期6個(gè)月)。工作滿(mǎn)2年,等級(jí)晉升考核結(jié)果為不合格的,解除勞動(dòng)合同。
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