注冊安全工程師在多個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，包括煤礦、化工、建筑、金屬冶煉、交通運輸、石油天然氣、制造業(yè)以及環(huán)境保護等。這些行業(yè)由于安全風(fēng)險較高或安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求嚴格，對注冊安全工程師的需求尤為迫切。隨著國家對安全生產(chǎn)的重視程度日益提高，企業(yè)對注冊安全工程師的招聘力度也在加大，市場需求持續(xù)增長。保守估計，未來五年內(nèi)，中國注冊安全工程師市場至少存在150萬的人才缺口。

　　注冊安全工程師的職業(yè)前景廣闊，工作機會廣泛。隨著國家對安全生產(chǎn)的重視，注冊安全工程師的需求將持續(xù)增加。各生產(chǎn)經(jīng)營單位需要配備注冊安全工程師，以滿足安全生產(chǎn)法的明確要求。

　　目前，從薪資水平來看，普遍在 8000 至 15000 元之間，一線城市如北京、上海、深圳等地的安全工程師平均薪資更高，分別為 12632 元、12374 元、12005 元。初級注冊安全工程師起薪相對較低，一般在每月 5000 元～8000 元左右，但隨著工作年限增長和職位晉升，收入顯著提高。同時，不同規(guī)模企業(yè)和不同行業(yè)的注冊安全工程師薪資待遇也有所不同。例如，規(guī)模在 50～99 人的企業(yè)中，61.5% 崗位拿 8～15K / 月，年薪 10～18W；市政公司國家注冊安全工程師崗位，100% 崗位拿 6～5K / 月，年薪 7～18W。

　　在招聘職位方面，2024 年注冊安全工程師招聘職位占比較小。其中，全國招聘職位 2602 個，占全國 0.012%；規(guī)模在 50～99 人的企業(yè)招聘職位 1007 個，占規(guī)模 50 - 99 人 0.01%；1～3 年經(jīng)驗廣州注冊安全工程師招聘職位 14 個，占 1～3 年經(jīng)驗廣州 0.004%；市政公司國家注冊安全工程師招聘職位僅 1 個，占市政公司 0.001%。不過，市場需求有增長趨勢，報考人數(shù)也在不斷增加，從 2006 年的 6.4 萬人增長到 2017 年的 18.9 萬人，據(jù)統(tǒng)計，2024年全國中級注冊安全工程師職業(yè)資格考試的報名人數(shù)達到了91.7萬人，同比增長8.9%。

　　一方面，注冊安全工程師經(jīng)常加班。從投票情況來看，很多網(wǎng)友反饋經(jīng)常加班，如 341 名網(wǎng)友參與投票，123 票（36%）反饋經(jīng)常加班；32 名網(wǎng)友參與注冊安全工程師加班情況投票，22 票（69%）反饋經(jīng)常加班。

　　另一方面，行業(yè)信心不足，很多人準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行。21 名網(wǎng)友參與行業(yè)現(xiàn)狀投票，18 票（86%）反饋不想做注冊安全工程師了，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行；規(guī)模在 50～99 人的企業(yè)中，18 票（86%）準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行；1～3 年經(jīng)驗廣州注冊安全工程師投票中，轉(zhuǎn)行比例也較高。

　　注冊安全工程師執(zhí)業(yè)存在顧慮，怕公司拿著安全工程師證書到處投標(biāo)，用在項目上。不出事還好，一旦出事，作為項目備案的安全責(zé)任人，就會成為妥妥的背鍋俠。在知乎的熱門問題上，很多安全人參與回答，都表達了對 “背鍋俠” 這一角色的擔(dān)憂。比如有網(wǎng)友表示新安全生產(chǎn)法中安全員挺慘的，建議去正規(guī)外企或?qū)嵙妱诺膰?；也有網(wǎng)友認為背鍋與否取決于盡職情況，而非崗位本身，只要把安全工作做到位，出了事責(zé)任也會最低。

　　安全工程師負責(zé)的是相關(guān)企業(yè)的安全，是花錢的部門，不是賺錢的部門。特別是在私企，只花錢不賺錢，很難得到老板的待見。

　　3、專業(yè)化程度不高：早期考試題目簡單、脫離實際，未按行業(yè)分專業(yè)考試，通過人員難以適應(yīng)崗位。

　　從歷年注安考試線 年以前的考試可以看出，題目相對簡單，考試內(nèi)容幾乎靠死記硬背，一定程度上脫離了現(xiàn)場實際。而且考試也沒有按照生產(chǎn)行業(yè)分專業(yè)進行，普遍造成通過的人員不能適應(yīng)某行業(yè)的安全崗位。全國取得注冊安全工程師經(jīng)注冊執(zhí)業(yè)的 16.9 萬人，尚不能滿足當(dāng)前企業(yè)安全管理的人才需求，主要原因就是專業(yè)化水平不高、發(fā)揮作用不明顯、企業(yè)使用率不高、發(fā)展通道不暢通等問題。

　　注冊安全工程師發(fā)展通道不暢通，沒有相關(guān)政策的強力保障，制約了注冊安全工程師隊伍的發(fā)展。2017 年以前，注冊安全工程師不分專業(yè)、級別，導(dǎo)致專業(yè)化水平不高、企業(yè)使用率不高。2017 年 9 月人力資源社會保障部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》將注冊安全工程師列入準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，《注冊安全工程師分類管理辦法》隨后頒布實施，為提高企業(yè)安全管理的科學(xué)化、專業(yè)化水平，促進我國安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)具有重要意義。該辦法劃分了專業(yè)類別、實行了分級、提出了配備使用標(biāo)準(zhǔn)，為注冊安全工程師打通了職業(yè)發(fā)展通道，激勵注冊安全工程師不斷提高專業(yè)能力素質(zhì)。

　　盡管注冊安全工程師管理辦法文件中明確規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員取得中級注冊安全工程師、初級注冊安全工程師職業(yè)資格，即視其具備工程師、助理工程師職稱，但基層各經(jīng)營單位從來不按文件貫徹執(zhí)行，只做表面工作，只下發(fā)文件不執(zhí)行。企業(yè)的不重視，使得注冊安全工程師證書在社會和企業(yè)中含金量嚴重貶值，持證與不持證毫無差別。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能狠抓企業(yè)安全工作，讓注冊安全工程師享受到文件中規(guī)定的待遇，提高該證書的社會地位，狠抓文件落實。

　　目前雖有一些注冊安全工程師的推行制度，但由于沒有強制推行，導(dǎo)致企業(yè)報考的人數(shù)很少，企業(yè)也不重視注冊安全工程師的培養(yǎng)和使用。一些企業(yè)隨便找個人就可以負責(zé)安全管理，工作一塌糊涂。正如網(wǎng)民留言所說：“作為一名安全管理人員，真心建議國家大力推行企業(yè)按職工比例配備注冊安全工程師，讓專業(yè)的人管理專業(yè)的事?！?

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　　政府相關(guān)部門在對企業(yè)進行安全檢查時，雖有檢查是否按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員情況，但在實際操作中，對安全管理人員配置問題的關(guān)注度不夠。如從業(yè)人員在一定規(guī)模以上的企業(yè)應(yīng)按規(guī)定配備注冊安全工程師，但檢查方法主要是查閱機構(gòu)、人員設(shè)置文件，查看企業(yè)員工花名冊等相關(guān)資料，實際對注冊安全工程師的配備情況并未嚴格督促。這也使得企業(yè)對注冊安全工程師的重視程度不足。

　　注冊安全工程師在企業(yè)安全管理中起著至關(guān)重要的作用，但目前卻面臨著不受重視的困境。為了提高企業(yè)的安全管理水平，降低安全事故的發(fā)生率，國家應(yīng)強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師，讓專業(yè)的人管理專業(yè)的事，提高注冊安全工程師的社會地位和待遇。

　　首先，強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師可以提高企業(yè)的安全管理水平。注冊安全工程師具備專業(yè)的安全知識和技能，能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全風(fēng)險進行全面的評估和管理。他們可以制定和實施有效的安全管理制度和措施，提高員工的安全意識和操作技能，從而減少安全事故的發(fā)生。

　　其次，強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師可以提高注冊安全工程師的社會地位和待遇。目前，注冊安全工程師的社會地位和待遇普遍不高，這導(dǎo)致了很多人對這個職業(yè)的不重視。如果國家強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師，那么注冊安全工程師的需求將會大大增加，他們的社會地位和待遇也會相應(yīng)提高。

　　最后，強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師可以促進注冊安全工程師隊伍的發(fā)展。目前，注冊安全工程師隊伍的發(fā)展還存在一些問題，如專業(yè)化程度不高、發(fā)展通道不暢通等。如果國家強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師，那么注冊安全工程師的需求將會大大增加，這將促進注冊安全工程師隊伍的發(fā)展，提高他們的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)。

　　總之，國家應(yīng)強制推行企業(yè)按比例配備注冊安全工程師，讓專業(yè)的人管理專業(yè)的事，提高注冊安全工程師的社會地位和待遇。這不僅可以提高企業(yè)的安全管理水平，降低安全事故的發(fā)生率，還可以促進注冊安全工程師隊伍的發(fā)展，為國家的安全生產(chǎn)事業(yè)做出更大的貢獻。