本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

　　福建鳳竹紡織科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：鳳竹紡織，股票代碼：600493）主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)、加工針織、機(jī)織色布、漂染、紡紗、染紗、印花加工，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品；從事環(huán)保設(shè)施運(yùn)營(yíng)；從事貨物或技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。公司注冊(cè)資本2.72億元，控股江西鳳竹棉紡有限公司、河南鳳竹紡織有限公司、廈門(mén)鳳竹商貿(mào)有限公司、晉江鳳竹印花有限公司、鳳竹（香港）實(shí)業(yè)有限公司、晉江市鳳竹欣欣織造有限公司、泉州市鳳竹紡織實(shí)業(yè)有限公司、福建鳳竹紡織有限公司、江西瑞竹紡織有限公司和福建鳳展宏興新材料有限公司等10家全資子公司。目前公司水、電、汽、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，形成了一個(gè)較為完善的技術(shù)創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)鏈。同時(shí)，為了響應(yīng)國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)和節(jié)能降碳的號(hào)召，公司圍繞智能制造、綠色低碳兩大主題，積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)裝備和系統(tǒng)，致力于打造紡織印染行業(yè)數(shù)字工廠標(biāo)桿。

　　公司在行內(nèi)率先通過(guò) ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO 14001環(huán)境管理

　　體系認(rèn)證以及Oeko Tex Standard 100國(guó)際生態(tài)紡織品認(rèn)證(為福建針織漂染行業(yè)中第一家，要求“對(duì)嬰幼兒的皮膚無(wú)傷害”，突破了發(fā)達(dá)國(guó)家設(shè)置的環(huán)保壁壘) ；近年來(lái)，又通過(guò)了ISO 50001能源管理體系認(rèn)證、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系、武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證、全球回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)4.0認(rèn)證、GOTS 6.0/OCS 3.0有機(jī)紡織品認(rèn)證等；是福建省最大的針織染整專業(yè)廠家和針織品出口基地，連續(xù)多年名列“中國(guó)針織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力10強(qiáng)企業(yè)”，“中國(guó)印染行業(yè)20/30強(qiáng)企業(yè)”。擁有全國(guó)針織行業(yè)首家“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、福建省內(nèi)首個(gè)“國(guó)家CNAS認(rèn)可紡織品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室”。

　　“為社會(huì)進(jìn)步多做貢獻(xiàn)”是鳳竹企業(yè)文化的核心價(jià)值觀與發(fā)展觀，同時(shí)也成就了公司的不斷進(jìn)步。未來(lái)公司將繼續(xù)在三十多年的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，以匠心的精神，繼續(xù)走堅(jiān)守實(shí)業(yè)、數(shù)字賦能、綠色低碳的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)新的跨越，為中國(guó)傳統(tǒng)紡織制造業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)持續(xù)貢獻(xiàn)力量。

　　公司自上市以來(lái)，始終嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)履行信息披露的義務(wù)，為中小投資者設(shè)立服務(wù)平臺(tái)，如專線電話、傳真、郵箱等，切實(shí)保護(hù)中小投資者的利益。

　　公司按照新的環(huán)境變化規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，突出做強(qiáng)主業(yè)，合理配置資源，不斷強(qiáng)化管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。公司十分重視自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，加大研究開(kāi)發(fā)投入。報(bào)告期內(nèi)，公司在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的成果主要如下：“微膠囊光感變色面料”、“溫感‘變色龍’面料”獲2024年度中國(guó)印染行業(yè)優(yōu)秀面料二等獎(jiǎng)；《抗菌防紫外線面料的開(kāi)發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化》獲得2024年韓國(guó)國(guó)際女性發(fā)明展覽銅獎(jiǎng)；《功能防紫外線抑菌環(huán)保針織面料開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》獲得2024年第二十七屆全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)—“一帶一路”暨金磚國(guó)家技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽金獎(jiǎng)；《親膚吸熱面料開(kāi)發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化》獲得2024年第七屆中國(guó)（上海）國(guó)際發(fā)明創(chuàng)新展銀獎(jiǎng)；“微膠囊光感變色面料”、“溫感‘變色龍’面料”、“聚乳酸玉米纖維生態(tài)環(huán)保面料”等多款面料被中國(guó)針織工業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定為2024年度中國(guó)流行面料；“全襯氨羅紋布”、“熾熱如火”獲 2024中國(guó)時(shí)尚面料設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn)制定方面，主導(dǎo)/參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，已發(fā)布2項(xiàng)；參與修改和審定國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)，完成了5項(xiàng)專利申請(qǐng)，獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的發(fā)明專利2件，實(shí)用新型專利1項(xiàng)，處于實(shí)審階段的發(fā)明專利11項(xiàng)。

　　此外，公司多年來(lái)保持較穩(wěn)定的分紅政策，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)公司積極回報(bào)股東的愿望。公司注重保護(hù)債權(quán)人利益，切實(shí)履行合同義務(wù)，維持良好的銀行征信水平。

　　公司對(duì)待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者一貫秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，不依靠虛假宣傳和廣告牟利，未發(fā)生過(guò)侵犯供應(yīng)商、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)的情況。公司建立健全了各項(xiàng)內(nèi)控制度，嚴(yán)格監(jiān)控和防范與供應(yīng)商、客戶不當(dāng)商業(yè)交易。

　　公司致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，保證公司提供的商品的安全性和實(shí)用性，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度的滿足消費(fèi)者的需要。公司重視產(chǎn)品售后服務(wù)，妥善處理消費(fèi)者關(guān)系。

　　報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保護(hù)職工的 合法權(quán)益。公司根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，建立和完善了包括薪酬體系、績(jī)效考 核等制度，努力提高員工的薪酬水平與福利待遇，為員工成長(zhǎng)提供平等的 發(fā)展機(jī)會(huì)及空間，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　在員工薪酬方面，為確保員工勞動(dòng)能夠得到合理回報(bào)，并充分發(fā)掘員工潛力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，公司一直致力于構(gòu)建具有前瞻性的薪酬制度，制訂了各職能部門(mén)和工廠的工資方案、績(jī)效考核辦法及相關(guān)配套制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，整合人力資源。在薪酬發(fā)放上，公司準(zhǔn)時(shí)依法足額發(fā)放員工工資，成立至今，未發(fā)生薪酬拖欠事件。

　　“如何參加九游娛樂(lè)的社區(qū)活動(dòng)？”

　　在員工福利方面，一方面，公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工辦理《職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃》，切實(shí)保障公司和員工的合法權(quán)益。另一方面，公司投入大量資金改善職工的生活及娛樂(lè)環(huán)境。公司建有黨員活動(dòng)室、員工休閑廳、健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、公共浴室、員工食堂、自助唱吧等生活及娛樂(lè)場(chǎng)所。

　　公司關(guān)注員工的身體健康，定期開(kāi)展職業(yè)健康場(chǎng)所檢測(cè)、并為員工配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。每年組織一次全員免費(fèi)體檢、2場(chǎng)免費(fèi)體檢和義診，保障員工身體健康。對(duì)新員工進(jìn)行入職體檢，有效預(yù)防各種傳染性疾病的發(fā)生和傳播。

　　公司行政部立足公司實(shí)際，“以創(chuàng)造員工良好生活環(huán)境為主線，以確保人員財(cái)產(chǎn)安全為重點(diǎn)，以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行為目標(biāo)”做好后勤保障工作，提高廣大員工的工作情緒及對(duì)企業(yè)的歸屬感。報(bào)告期內(nèi)重點(diǎn)對(duì)食堂進(jìn)行試點(diǎn)改革，加強(qiáng)食材衛(wèi)生檢查、改善食堂膳食條件，更好的滿足了員工就餐需要。

　　公司十分重視員工的素質(zhì)教育和技術(shù)培訓(xùn)，組建了內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，有計(jì)劃、有選擇、有重點(diǎn)地組織員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，報(bào)告期內(nèi)，公司組織新員工入職、健康、消防培訓(xùn)等76場(chǎng)次。為了提高員工的技能水平、提升員工素質(zhì)，公司采用“派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，組織員工進(jìn)行了豐富多彩的外訓(xùn)活動(dòng)，外送參加外部培訓(xùn) 26人次。公司與泉州紡織服裝學(xué)院合作開(kāi)展“二元制”染整大專班，讓員工在工作之余提升專業(yè)知識(shí)同時(shí)取得全日制大專學(xué)歷，2024年有9名學(xué)員順利畢業(yè)。

　　公司認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把安全生產(chǎn)工作納入公司各部門(mén)的重要議事日程。強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，與各中心、部門(mén)簽訂《安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任書(shū)》，明確了安全工作任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任到人。

　　始終堅(jiān)持以人為本的安全生產(chǎn)理念，通過(guò)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗位”及“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升”等活動(dòng)，為公司營(yíng)造出安定、和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　公司開(kāi)展安全生產(chǎn)分級(jí)管控，制定安全隱患三張清單。定期組織公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和崗位級(jí)安全隱患排查與治理工作，開(kāi)展重大安全隱患排查。

　　鼓勵(lì)員工舉報(bào)各類安全生產(chǎn)隱患、違規(guī)操作行為。通過(guò)采取安全管理關(guān)口前移、關(guān)鍵部位嚴(yán)防死守等措施，安全基礎(chǔ)工作得到有效加強(qiáng)。

　　根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)相結(jié)合方法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為：行為安全手冊(cè)培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、四部傷事故應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)、特殊工種人員專業(yè)技能培訓(xùn)等。在公司廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了滅火器、消防栓等消防器材使用和安全逃生、正確報(bào)警的培訓(xùn)，通過(guò)演練，進(jìn)一步提高員工使用消防用品、器材的能力，正確掌握了事故應(yīng)急處理的方法。

　　公司始終堅(jiān)持走綠色生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展道路，作為一家以染整為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)，公司自成立之初就非常重視環(huán)保，不斷推進(jìn)“綠色染整”。

　　公司曾先后被評(píng)為“國(guó)家環(huán)境保護(hù)先進(jìn)集體”、“國(guó)家清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“國(guó)家重點(diǎn)環(huán)境保護(hù)實(shí)用技術(shù)示范工程”、“國(guó)家紡織行業(yè)節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用示范企業(yè)”、“節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)”、“國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位”、“福建省第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”、“全省節(jié)能工作先進(jìn)企業(yè)”等。

　　近年來(lái)，為貫徹執(zhí)行國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略，推動(dòng)傳統(tǒng)制造企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，公司在節(jié)能減排、低碳環(huán)保方面引進(jìn)了多項(xiàng)高端綠色制造技術(shù)和裝備系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)和資源循環(huán)利用；同時(shí)在綠色產(chǎn)品研發(fā)、日常管理等方面持續(xù)改進(jìn)，力爭(zhēng)達(dá)到企業(yè)自身的碳中和。公司2019年入選了國(guó)家工信部“第四批綠色工廠名單”、福建省工信廳“第一批綠色工廠名單”，2020年有 6種產(chǎn)品入選了“國(guó)家級(jí)綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品名單”； 2024年入選國(guó)家工信部“能效領(lǐng)跑者”企業(yè)名單；2024年“高端綠色面料智能精益生產(chǎn)典型案例”入選國(guó)家工信部“數(shù)字三品”應(yīng)用場(chǎng)景典型案例；2024“用水過(guò)程循環(huán)模式”入選工業(yè)廢水循環(huán)利用典型案例名單。此外，公司通過(guò)了福建省節(jié)水型企業(yè)評(píng)價(jià)，成為節(jié)水型達(dá)標(biāo)企業(yè)，并完成了ISO 14001環(huán)境管理體系、ISO 50001能源管理體系、GRS 4.0全球回收標(biāo)準(zhǔn)、GOTS 6.0/OCS 3.0有機(jī)紡織品等多項(xiàng)綠色認(rèn)證；公司與東華大學(xué)合作開(kāi)發(fā)的《印染廢水大通量膜處理及回用技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化》節(jié)能減排項(xiàng)目獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

　　報(bào)告期，公司污水COD年平均排放濃度為 79.37mg/L；NH-N年平均

　　核定排放總量為880.2噸/年，實(shí)際排放總量為103.3噸/年，NH-N核定3

　　排放總量為88.02噸/年，實(shí)際排放總量為2.13噸/年，總氮核定排放總量為132.03噸/年，實(shí)際排放總量為14.63噸/年。報(bào)告期公司不存在超標(biāo)排放的情況；報(bào)告期內(nèi)公司防治污染設(shè)施的運(yùn)行正常，并按照相關(guān)要求制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境自行監(jiān)測(cè)方案等。

　　公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)參與所在地文明辦、街道、社區(qū)組織開(kāi)展的希望工程、集體獻(xiàn)血、捐資助學(xué)、賑災(zāi)救災(zāi)、扶貧濟(jì)困、敬老助殘等各項(xiàng)公益活動(dòng)。2024年度公司獲得“敬老揚(yáng)美德重陽(yáng)”、“情系敬老情助老暖人心”獎(jiǎng)牌等。

　　要精神，大力做好輿論宣傳，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在公司內(nèi)營(yíng)造幫扶濟(jì)困的良好氛圍；同時(shí)繼續(xù)履行幫扶規(guī)劃，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)并加強(qiáng)在“對(duì)外捐贈(zèng)”、“職業(yè)技能培訓(xùn)”和“幫助貧困殘疾”等方面的投入，并強(qiáng)化落實(shí)跟蹤，在充分維護(hù)股東利益的前提下，更好地履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

　　1、報(bào)告期公司在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果方面投入金額2,635,548.83

　　元，其中在職業(yè)技能培訓(xùn)方面投入金額2,262,862.31元，培訓(xùn)602人，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；在幫助貧困殘疾人投入金額372,686.52元，幫助貧困殘疾人數(shù)2人。

　　“如何參加九游娛樂(lè)的社區(qū)活動(dòng)？”

　　河南北關(guān)區(qū)2024年鄉(xiāng)村振興豫善同行活動(dòng)，響應(yīng)號(hào)召在“99公益日”慈善捐款活動(dòng)中，向河南北關(guān)區(qū)捐款2萬(wàn)元；通過(guò)公司工會(huì)捐款及發(fā)動(dòng)捐款2萬(wàn)元（六一兒童節(jié)：金山幼兒園5000元、金山小學(xué)5000元、金山中學(xué)10000元）；通過(guò)公司慈善總會(huì)帳戶捐款465.8萬(wàn)元：①六一兒童節(jié)及教師節(jié)：捐贈(zèng)梅嶺街道平山實(shí)驗(yàn)小學(xué)6.5萬(wàn)元、平山中學(xué)5000元、晉江市特殊教育學(xué)校5000元、晉江實(shí)驗(yàn)小學(xué)鳳竹校區(qū)3000元，合計(jì)7.8萬(wàn)元。

　?、谥仃?yáng)節(jié)：捐贈(zèng)三光天老人協(xié)會(huì)2萬(wàn)元、蕭下村老人協(xié)會(huì)3萬(wàn)元、竹樹(shù)下老人協(xié)會(huì)3萬(wàn)元，合計(jì)8萬(wàn)元。③養(yǎng)老項(xiàng)目：捐贈(zèng)蕭下村老人協(xié)會(huì)30萬(wàn)元，捐贈(zèng)晉江市一縷陽(yáng)光公益慈善基金會(huì)50萬(wàn)元。④用于教育發(fā)展項(xiàng)目：晉江市梅嶺教育基金會(huì)100萬(wàn)元，晉江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育發(fā)展促進(jìn)會(huì)80萬(wàn)元，泉州市（晉江）關(guān)愛(ài)孤獨(dú)癥基金100萬(wàn)元。⑤綜合治理項(xiàng)目：捐贈(zèng)晉江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治安綜合治理協(xié)會(huì)20萬(wàn)元，捐贈(zèng)晉江市東石鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作協(xié)會(huì) 50萬(wàn)元。⑥捐贈(zèng)東石鎮(zhèn)慈善總會(huì)-東石中心衛(wèi)生院20萬(wàn)元。

　　公司始終注重制度建設(shè)，報(bào)告期內(nèi)按照財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等五部委聯(lián)合下發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和上海證券交易所制訂的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的要求，積極開(kāi)展內(nèi)部控制制度整理和規(guī)范，建立健全工作體系。

　　公司嚴(yán)格按照證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的規(guī)定履行信息披露義務(wù)，加強(qiáng)信息披露事務(wù)管理，規(guī)范公司運(yùn)作，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

　　公司始終以保護(hù)廣大投資者的合法權(quán)益為基本出發(fā)點(diǎn)，培育誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)提高企業(yè)信用水平。公司獲得中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)“中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”。

　　宣傳黨和國(guó)家新思想、新理念、新政策，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德實(shí)踐活動(dòng)，誠(chéng)信建設(shè)取得了良好成效。

　　承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是作為企業(yè)公民的一項(xiàng)應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。回顧2024年度，公司在維護(hù)投資者權(quán)益、保障員工利益、維護(hù)客戶權(quán)益、注重環(huán)境保護(hù)等方面承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任，并取得較好成績(jī)。展望2025年，公司將選擇責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)切實(shí)履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，并逐步建立和完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和考核體系，定期檢查和評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任制度的執(zhí)行情況和存在的問(wèn)題，完善社會(huì)責(zé)任的溝通方式和對(duì)話機(jī)制，及時(shí)了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受利益相關(guān)者和社會(huì)的監(jiān)督，為推動(dòng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境和諧發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。