金山網(wǎng)訊 近日，鎮(zhèn)江市人社局印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)江市2025年度職稱評審工作的通知》，發(fā)布全年職稱評審計(jì)劃，評審專業(yè)涉及工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、思想政治、新聞、檔案、藥學(xué)、圖書資料（群眾文化）、藝術(shù)、中小學(xué)（幼兒園）教師、社區(qū)衛(wèi)生等20余個(gè)專業(yè)，其中，建設(shè)工程專業(yè)初中級首次由鎮(zhèn)江市住建部門承接。根據(jù)規(guī)定，在鎮(zhèn)江市各類企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，以及在鎮(zhèn)江繳納社保的自由職業(yè)者和在該市就業(yè)的港澳臺(tái)和外籍人員均可申報(bào)。

　　為方便專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，全市高、中、初級（含初定）職稱全部采取網(wǎng)上申報(bào)形式。申報(bào)人登錄省人社廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（），依次選擇“個(gè)人辦事”“人才人事”“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”“職稱評審申報(bào)”，即可在線進(jìn)行申報(bào)。如需了解各專業(yè)資格條件、申報(bào)指南、政策文件等信息，申報(bào)人可通過鎮(zhèn)江市人社局官方網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)人員（職稱）服務(wù)平臺(tái)在線查詢。

　　在今年評審工作中，鎮(zhèn)江人社持續(xù)推動(dòng)兩項(xiàng)比照認(rèn)定，貫通人才發(fā)展通道。首先是國際職業(yè)資格和職稱比照認(rèn)定，凡是在國（境）外取得相關(guān)國際資格，具有留學(xué)或海外工作經(jīng)歷，且在鎮(zhèn)江市企事業(yè)單位工作的，可直接申報(bào)評審相應(yīng)系列初、中級專業(yè)技術(shù)資格，促進(jìn)更多海外人才來鎮(zhèn)發(fā)展。其中，取得Building Engineering等22項(xiàng)國際職業(yè)資格的，可比照認(rèn)定中級職稱；取得Associate(AssocRICS)等24項(xiàng)國際職業(yè)資格的，可比照認(rèn)定初級職稱。其次是專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱比照認(rèn)定，對通過全國統(tǒng)一考試，取得注冊消防工程師、注冊核安全工程師、造價(jià)工程師、執(zhí)業(yè)藥師等27項(xiàng)職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，其職業(yè)資格直接對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接。

　　“我可以在九游娛樂上玩什么類型的游戲？”

　　值得一提的是，按照深化職稱制度改革要求，鎮(zhèn)江人社破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價(jià)識(shí)別人才，對三類對象給予重點(diǎn)支持：對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，允許直接申報(bào)考核認(rèn)定中高級職稱；對海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱；對畢業(yè)后在民營企業(yè)工作，目前尚無助理級資格，或已有助理資格，但資格年限不夠正常晉升的，符合相關(guān)資格年限要求的，經(jīng)單位推薦為民企優(yōu)秀員工，可直接申報(bào)中級資格。

　　針對今年評審工作，鎮(zhèn)江人社推出四大監(jiān)管舉措，構(gòu)建全過程監(jiān)管體系。一是強(qiáng)化申報(bào)信息審核，按照職責(zé)分工，要求申報(bào)人所在單位組織專人審核申報(bào)人條件，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示；評審單位組織專人按規(guī)定的時(shí)間和程序?qū)ι陥?bào)材料再次進(jìn)行審核，審核通過在評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。二是規(guī)范評審組織管理，按照《江蘇省職稱評審管理辦法》等文件精神，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，細(xì)化完善評前報(bào)備、專家抽取、評后備案等工作流程，確保職稱評審工作組織規(guī)范有序。三是開展年度抽查檢查，建立雙隨機(jī)年度抽查工作機(jī)制，每年2-5月對上一年度全市職稱評審工作開展情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查評審組織體系、資格審查情況、評審工作程序等6個(gè)方面內(nèi)容，加強(qiáng)事前、事中、事后全過程監(jiān)管。四是從嚴(yán)查處存在問題，對在日常監(jiān)督和年度抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效、暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)、記入專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評審誠信檔案庫等處理。

　　近年來，鎮(zhèn)江市人社部門按照分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革系列部署要求，始終堅(jiān)持貼近用人主體、貼近科技與生產(chǎn)一線，向用人主體授權(quán)、為人才松綁，已向行業(yè)主管部門、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等16個(gè)單位下放初中職稱評審權(quán)，賦權(quán)索普集團(tuán)、恒順集團(tuán)、江蘇恒神等5家大型骨干企業(yè)自主評審權(quán)。2024年，全市共舉辦職稱評審會(huì)61場，新增專業(yè)技術(shù)人才6900人，其中高級職稱以上1492人，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。（通訊員 陸常誠 汪雅晨 金山網(wǎng)記者 董禮）