根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院(第二批)公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院(簡(jiǎn)稱中規(guī)院)是中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬科研機(jī)構(gòu)(公益二類事業(yè)單位)，是全國(guó)城市規(guī)劃研究、設(shè)計(jì)和學(xué)術(shù)信息中心。具有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、工程設(shè)計(jì)、旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)、文物保護(hù)、建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì);具有承包境外市政工程勘測(cè)、咨詢、設(shè)計(jì)和監(jiān)理項(xiàng)目資質(zhì)。

　　招聘對(duì)象為2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培、定向生，在校期間為非在職，在校期間沒(méi)有社保繳存記錄)、國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員(近兩年取得國(guó)(境)外學(xué)位且未分配就業(yè))。

　　招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，參與承擔(dān)的燃?xì)夤こ?、消防安全在?nèi)的各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目或科研課題，參與院的各類指令性任務(wù)或公益服務(wù)。具體崗位和專業(yè)詳見(jiàn)下表。其中，各崗位所列專業(yè)條件參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的國(guó)內(nèi)高校自設(shè)專業(yè)和國(guó)(境)外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘者需要在報(bào)名時(shí)注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，我院將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員年齡不超過(guò)35歲(1990年1月1日后出生)，應(yīng)聘人員為京外生源的，必須符合辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。其中碩士研究生不超過(guò)30歲(1995年1月1日后出生)、博士研究生不超過(guò)35歲(1990年1月1日后出生)。

　　3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為還在禁考期的;

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)第三方服務(wù)平臺(tái)(進(jìn)入我院報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息。應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息者，將取消報(bào)考資格。

　　根據(jù)招聘條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，由院集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試，或取消該招聘崗位。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將收到報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送的筆試通知。具體告知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式等重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員也可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否獲得筆試資格及相關(guān)通知。未通過(guò)的人員不再通知。

　　集中筆試擬定于2025年5月中旬組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚪绞胶鸵笕缦拢?

　　“如何參加九游娛樂(lè)的社區(qū)活動(dòng)？”

　　(4)筆試滿分100分，筆試合格線分，達(dá)不到合格線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人選，達(dá)不到比例要求的，按照實(shí)際人數(shù)組織面試。獲得面試資格的應(yīng)聘人員，將收到報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)電子郵件、短信發(fā)送的面試通知或電話通知。具體告知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

　　面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試滿分100分，面試合格線分，達(dá)不到合格線的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，合格線的比例由院黨委會(huì)集體研究確定考察人員名單。

　　考察采取適崗考察、查閱個(gè)人檔案、政審等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　院統(tǒng)一安排考察人選在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

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　　考察人選自愿放棄、考察或體檢有不合格等原因產(chǎn)生的候選人空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如確無(wú)遞補(bǔ)人員的，根據(jù)實(shí)際情況減少該崗位招聘數(shù)或取消該崗位招聘。

　　按照規(guī)定程序和要求，根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，由院黨委會(huì)集體研究，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期滿不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，注意按時(shí)限要求及時(shí)報(bào)名，過(guò)期不再受理。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

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