巡察組向蒸湘公安分局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　　蒸湘公安分局黨委把抓好巡察整改作為增強(qiáng)“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的實際行動，先后召開黨委會議3次、巡察整改工作推進(jìn)會6次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認(rèn)真落實市委書記劉越高在聽取巡察情況匯報時的講話精神和市委第十八巡察組反饋意見，及時研究部署整改工作，層層壓實工作責(zé)任，全面系統(tǒng)推進(jìn)整改落實。

　　一是高站位推動立行立改。分局黨委對照巡察組所提出的四個方面十四項問題深刻反思，從主觀上找原因、找差距，從自身上找不足、找短板，第一時間組織召開黨委會專題研究并出臺了《蒸湘公安分局關(guān)于落實市委第十八巡察組反饋意見整改工作方案》以及《蒸湘公安分局關(guān)于落實市委第十八巡察組反饋意見整改責(zé)任清單》，分別報市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組、市公安局政治部和市委巡察辦審核把關(guān)通過。分局黨委書記親自抓、專人專班具體抓，第一時間將方案及責(zé)任清單下發(fā)至局屬各單位對標(biāo)對表，層層壓實整改責(zé)任，確保整改責(zé)任橫向到邊，縱向到底。

　　二是高效率推動落實落細(xì)。在分局召開專題黨委會安排部署整改工作后，局屬各單位迅速召開支部會議，全面分析、認(rèn)真梳理巡察組反饋的問題和提出的建議，逐一研究制定、細(xì)化整改方案，確保整改工作扎實推進(jìn)。對重大違紀(jì)違法線索，一查到底、絕不姑息；對存在的一般性問題，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸；對“四風(fēng)”等頑瘴痼疾，常態(tài)化制度化嚴(yán)肅查處，防止反彈回潮；對黨的領(lǐng)導(dǎo)不力、機(jī)關(guān)黨建不力、從嚴(yán)治警不力等問題，提高政治站位，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，維護(hù)良好政治生態(tài)。

　　三是高標(biāo)準(zhǔn)推動抓常抓長。對反饋意見中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理，扎緊制度“籠子”，做到用制度管人、靠制度管權(quán)、按制度辦事，確保各項工作更加規(guī)范、更加高效。

　　截至2024年12月，市委巡察組移交的14個問題，已完成整改9個,階段性完成整改5個；巡察期間交辦的3個立行立改問題，已完成整改3個；巡察期間移交的35件信訪件，已全部辦結(jié)。

　　1.反饋問題：學(xué)習(xí)不夠扎實深入。一是“第一議題”制度執(zhí)行不到位；二是黨委中心組學(xué)習(xí)不到位。三是學(xué)用結(jié)合存在落差。

　　整改情況：一、強(qiáng)化執(zhí)行落實。一是在2024年5月制定了《2024年蒸湘公安分局黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排》方案，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部會議、黨員大會的首要議題，巡察反饋以來分局黨委共開展學(xué)習(xí)3次。二是每月至少安排一次集中學(xué)習(xí)和多次自學(xué)，由書記領(lǐng)學(xué)并做好筆記，杜絕學(xué)習(xí)流于形式。2024年共開展14次黨委理論中心組學(xué)習(xí)，且將“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容與其他學(xué)習(xí)內(nèi)容分開編印成冊。三是2024年編印習(xí)近平總書記重要講線余份、發(fā)放《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等書籍300余本，每月在微信群向各支部第一時間傳達(dá)最新會議精神，局屬19個支部對標(biāo)分局黨委，將“第一議題”制度落地落細(xì)。二、強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)。一是2024年分局統(tǒng)一發(fā)放黨員學(xué)習(xí)記錄本300余本，確保每名黨員人手一本；黨委理論中心組統(tǒng)一使用專門的學(xué)習(xí)記錄本，確保每個季度集中學(xué)習(xí)研討不少于兩天。二是按照分局2024年度學(xué)習(xí)計劃要求，黨委秘書、支部學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集和提前發(fā)放，以學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策為主線，以深刻領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神為重點，以具備做好本職工作必需的政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)、文化等方面知識為基本內(nèi)容，選精、選準(zhǔn)中心組學(xué)習(xí)資料并將編印成冊。三是黨委書記主持學(xué)習(xí)專題會，定期聽取中心組學(xué)習(xí)情況匯報，杜絕以會代學(xué)的情況出現(xiàn)。三、強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合。一是印制發(fā)放“十六字”總要求、“四個一律”“三個當(dāng)場”小卡片600余份，確保全體民輔警應(yīng)知應(yīng)會。二是組織分局中層以上骨干開展政治輪訓(xùn)，由分局領(lǐng)導(dǎo)深入分管部門和聯(lián)點派出所，分組開展研討交流。三是制定學(xué)習(xí)計劃，分局黨委理論中心組和各支部每月至少集中學(xué)習(xí)1次，民警自學(xué)不少于3次。四是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，將與日常工作相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入到集中學(xué)習(xí)中，通過學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而縮小學(xué)用結(jié)合差距。

　　2.反饋問題：落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。一是工作任務(wù)落而不實；二是思想認(rèn)識不夠深入。

　　整改情況：一、建章立制推動落實。一是出臺制定《2024年蒸湘公安分局關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，成立了本單位意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了12條具體工作要求及責(zé)任落實清單。二是嚴(yán)格按照工作要求，理論學(xué)習(xí)中心組每年專題學(xué)習(xí)意識形態(tài)不少于1次，黨委專題研究意識形態(tài)工作2次以上。三是在2024年4月召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作相關(guān)方案，每半年進(jìn)行一次分析研判。目前，已于2024年7月、12月組織局屬各單位總結(jié)分析上半年和全年意識形態(tài)工作開展情況及存在的風(fēng)險隱患，并形成專題研判報告。二、對標(biāo)對表壓實責(zé)任。一是在2024年度民主生活會上重點對2022年、2023年兩年民主生活中存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，明確了整改思路和落實措施。二是在2024年9月、12月兩次到局屬各支部開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題3個，已全部整改完成。三是以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，實行黨務(wù)公開，主動出擊，占領(lǐng)意識形態(tài)高地，持續(xù)打造了“蒸湘義警”“聯(lián)勤警務(wù)站”等黨建亮點品牌。其中聯(lián)勤警務(wù)站建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗被中央政法委《長安》雜志采用并向全國政法系統(tǒng)推介。四是嚴(yán)格按照工作要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程、黨建工作責(zé)任制、紀(jì)律監(jiān)督檢查以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核;將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制作為基層黨組織黨建考核、隊伍建設(shè)管理、執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)、任前考察掛鉤，班子成員將意識形態(tài)工作落實情況作為民主（組織）生活會和述職述廉述德報告的重要內(nèi)容。

　　3.反饋問題：貫徹上級決策部署力度不強(qiáng)。一是基層警力配備不科學(xué)；二是法治建設(shè)不夠健全；三是掃黑除惡斗爭有短板。

　　階段性整改情況：一、科學(xué)配備警力。一是在2024年下半年開展重要警務(wù)節(jié)點勤務(wù)時，從機(jī)關(guān)綜合部門抽調(diào)警力支援派出所，由派出所統(tǒng)一安排，在重要商圈、重點部位、交通要道開展巡邏防控，壓實壓牢“派出所主防”工作。二是實行新警分配一律往基層傾斜，特別是向警情多的中心派出所傾斜，確保警力和警務(wù)工作任務(wù)相適應(yīng)。2024年新入職的12名新警已全部分配至派出所。三是實行機(jī)關(guān)民警常態(tài)化下基層掛職鍛煉，讓機(jī)關(guān)服務(wù)基層工作更具針對性，進(jìn)一步充實基層力量。2024年8月，市公安局下沉9名民警到分局，其中長湖派出所2名、聯(lián)合派出所2名、蒸湘北路派出所2名、紅湘派出所1名、呆鷹嶺派出所2名。同時，分局配套制定下沉鍛煉方案，明確8名民警從機(jī)關(guān)下沉到派出所，所有下沉警力均需參與所內(nèi)值班備勤。四是穩(wěn)步落實市公安局工作要求，推動“110”與“12345”無縫對接，實行警情有效分流，把壓警情、控發(fā)案作為“派出所主防”考核的重點項目。五是在2024年9月將12名實習(xí)學(xué)員警全部分配到基層派出所學(xué)習(xí)鍛煉，為派出所補(bǔ)充警力，進(jìn)一步緩解基層警力不足的難題。二、做好法檢銜接。一是找回“行政執(zhí)法和刑事司法銜接信息”平臺賬戶密碼，根據(jù)“行政執(zhí)法和刑事司法銜接信息”平臺“數(shù)字證書+密碼”登錄方式，安排系統(tǒng)管理員專人保管，確保系統(tǒng)使用時不出問題。二是配備司法銜接信息平臺責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)1名、專干1名，由專干每日登錄系統(tǒng)，及時查收信息，按時反饋到位。三是將檢察院推送的6條檢察建議推送至辦案單位落實，目前已全部整改完成并向檢察院反饋到位。三、完善工作機(jī)制。一是針對性開展案件整改“回頭看”工作，堅持依法嚴(yán)懲和“打財斷血”同步進(jìn)行，對掃黑除惡工作常態(tài)化以來的涉黑涉惡案件進(jìn)行了逐一篩查，重點梳理了涉案財產(chǎn)處置問題，目前未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。二是進(jìn)一步對掃黑除惡常態(tài)化以來所有的涉黑涉惡以及重點行業(yè)領(lǐng)域案件中可能存在的腐敗和“保護(hù)傘”問題逐一進(jìn)行了核查，根據(jù)“兩個一律”、“一案三查”工作要求，核查出1條“教育”領(lǐng)域的問題線索，并同步向市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行了移送。三是建立偵查實戰(zhàn)中心，依托刑偵、網(wǎng)安等部門資源，加強(qiáng)網(wǎng)上巡查，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)情輿論、治安案件、輕微刑事案件等排查梳理、串并分析、關(guān)聯(lián)對比、同步核查，不斷提高對裸聊敲詐、網(wǎng)絡(luò)套路貸、軟暴力催收、惡意索賠、負(fù)面輿情敲詐、網(wǎng)絡(luò)水軍滋事等“網(wǎng)黑”犯罪案件的發(fā)現(xiàn)和打擊能力。對轄區(qū)以往的“涉網(wǎng)”犯罪開展“再起底”行動，深入挖掘隱藏的“網(wǎng)黑”犯罪，目前已深挖查獲2名涉嫌以“網(wǎng)絡(luò)裸聊”敲詐勒索的犯罪嫌疑人，目前正在進(jìn)一步偵查中。四是開展“行業(yè)清源”行動，進(jìn)一步加強(qiáng)與行業(yè)主管部門的信息共享、線索移送、通報反饋和聯(lián)合執(zhí)法工作，共摸排收集重點行業(yè)領(lǐng)域線條，辦理市場流通、教育、金融放貸等行業(yè)領(lǐng)域案件8起。接到市公安局掃黑辦移交線條，目前已全部按時按質(zhì)核查回復(fù)完畢。

　　4.反饋問題：為民服務(wù)意識有待增強(qiáng)。一是“九小場所”安全隱患較多；二是民調(diào)應(yīng)對水平較低；三是營商環(huán)境不夠優(yōu)化。

　　階段性整改情況：一、進(jìn)一步強(qiáng)化“九小場所”檢查力度。一是每半年組織社區(qū)民警進(jìn)行一次消防安全檢查和培訓(xùn)，2024年已由消防專干組織轄區(qū)六個派出所社區(qū)民警進(jìn)行消防安全檢查培訓(xùn)6場次。二是出臺制定了“九小場所”安全檢查方案，有針對性地開展“九小場所”消防安全檢查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。2024年組織民輔警對轄區(qū)內(nèi)“九小場所”檢查共計3906次，下達(dá)督促整改隱患通知書716份，開展線次，線份。三是強(qiáng)化對重點行業(yè)、場所的消防安全生產(chǎn)檢查。重點是對轄區(qū)內(nèi)人員密集的萬達(dá)廣場、弘陽廣場、金鐘大雁城、樂街等場所進(jìn)行定期檢查，同時對轄區(qū)餐飲飯店、小酒吧、燒烤店等重點部位開展消防安全檢查，檢查場所內(nèi)消防器械是否配備齊全、擺放位置是否正確、消防通道是否暢通、場所人員是否能正確使用消防器材。四是建立由公安、消防、街道、市場監(jiān)管等多部門組成的聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，各職能部門聯(lián)合采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的管理方式，確保各項措施得到有效落實。五是對分局下達(dá)整改通知書的九小場所進(jìn)行跟蹤問效，確保其在2024年8月31日前整改完成，目前經(jīng)復(fù)查均已整改完成。二、進(jìn)一步強(qiáng)化民調(diào)培訓(xùn)。一是由黨委班子牽頭，各支部為主體，對2025年度綜治民調(diào)工作內(nèi)容進(jìn)行全面培訓(xùn)，同時按照每名民警走訪20戶的要求，結(jié)合“百萬警進(jìn)千萬家”活動，推動民警開展入戶走訪，逐一填寫“平安建設(shè)大走訪活動聯(lián)系對象登記表”。二是廣泛開展宣防活動。按照“有警出警、無警巡邏”的原則，借助衡陽快警平臺，采取“步巡+車巡”“白天+夜間”等巡邏方式，組織對要害目標(biāo)、重要路段、案件高發(fā)等治安重點地區(qū)開展24小時巡防。組織“蒸湘義警”、“衡陽群眾”等群防群治力量積極配合開展巡防工作；統(tǒng)一組織印制綜治民調(diào)宣傳資料下發(fā)至人口與出入境大隊和各派出所服務(wù)窗口，在群眾開展預(yù)約辦證、上門辦證、延時服務(wù)等各項公安業(yè)務(wù)時，向群眾積極發(fā)放；分局機(jī)關(guān)及院外單位利用LED屏全面宣傳2025年蒸湘綜治民調(diào)工作內(nèi)容，營造出良好宣傳氛圍。在轄區(qū)娛樂場所、酒店、旅館、網(wǎng)吧等場所廣泛發(fā)放綜治民調(diào)宣傳資料，讓“平安”二字深入轄區(qū)群眾心中。三是持續(xù)推進(jìn)警務(wù)評議工作。認(rèn)真分析比對每季度評議數(shù)據(jù)，對警務(wù)評議呈現(xiàn)的問題進(jìn)行集中梳理，分警種、分項目、分類別列出負(fù)面清單，查找工作中存在的普遍性、規(guī)律性、典型性問題，進(jìn)行定性、定量、定點精準(zhǔn)研判，對問題突出的單位精準(zhǔn)預(yù)警。通過工作機(jī)制、問題查處、即時反饋等方式，2024年上半年分局警務(wù)評議自動回訪滿意率創(chuàng)新高，案件受害人項目滿意率達(dá)92.74%，全市排名第二，城區(qū)分局排名第一。通過持續(xù)優(yōu)化鞏固警務(wù)評議的良性工作機(jī)制，全面提升了蒸湘公安工作水平。三、進(jìn)一步做好核查整改。一是對2021年以來涉企案件開展“回頭看”，分局法制部門清理下發(fā)涉企案件40余起，由辦案單位先自查上報問題，再由法制部門對上報的問題案件進(jìn)行評查過關(guān)。二是分局法制部門對涉企案件進(jìn)行統(tǒng)一評查，定期通報涉企案件辦理中存在的問題，對標(biāo)對表市公安局出臺“三高四新·法治護(hù)航”行動方案，護(hù)航蒸湘營商環(huán)境。三是梳理出2021年以來疑似影響“雙服務(wù)”執(zhí)法突出問題共計37起，經(jīng)辦案單位自查整改，法制大隊核查把關(guān)，目前已全部整改完成，整改合格率100%。

　　5.反饋問題：落實中心工作有短板。一是打擊、壓降電詐犯罪不力；二是禁毒工作還需持續(xù)發(fā)力；三是未成年人保護(hù)“防護(hù)墻”尚未筑牢。

　　階段性整改情況：一、強(qiáng)化打擊電詐犯罪力度。一是全面開展復(fù)盤分析工作，深度分析以往工作的癥結(jié)所在，有針對性地完善打處及預(yù)警勸阻工作運(yùn)行機(jī)制，成立了由分局刑偵大隊牽頭，大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)中心、派出所協(xié)同的“三位一體”合成作戰(zhàn)工作專班。建立了刑偵大隊專業(yè)民警“聯(lián)點包案”機(jī)制，接案后由偵查實戰(zhàn)中心提前介入，在受理群眾報警的第一時間出具研判報告，集中優(yōu)勢警力定點突破，做到了在提升破案率的同時有效震懾犯罪，壓降發(fā)案數(shù)量。2024年全局電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件立案數(shù)同比下降63.48%，壓降發(fā)案效果明顯；在預(yù)警勸阻方面，著力發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，采取“逐一見面、逐一反饋、逐一回訪”的工作措施，同時購置專業(yè)“一鍵止付”勸阻軟件，做實“人防+技防”模式，確保了預(yù)警勸阻、追贓挽損工作的良好效果：2024年全局共預(yù)警勸阻496條，496條均預(yù)警勸阻成功，為群眾挽回直接涉詐損失187萬元，勸阻效果得到有效提升。二是調(diào)整工作方法，按照專業(yè)警種“人員包案”的方式，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的涉電詐類案件進(jìn)行“一案一分析”，對于暫無破案條件的案件從資金流入手，重點開展挽損工作；對于破案條件較好的案件，集中優(yōu)勢兵力成立工作專班全力攻堅。2024年5月，通過前期深入研判及調(diào)查分析，在外省對一個在網(wǎng)絡(luò)直播中假借婚戀實施詐騙的特大犯罪團(tuán)伙進(jìn)行了集中收網(wǎng)，抓獲犯罪嫌疑人51名。二、強(qiáng)化涉毒犯罪打擊力度。一是強(qiáng)化源頭防范。在全面掌握轄區(qū)涉毒數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)涉毒線索的摸排，通過社區(qū)民警對涉毒人員的日常管控，通過各派出所對娛樂場所的清查管控，收集涉毒線索，同時實行量化月度上報涉毒線索管理機(jī)制，做到“三個不放過”：不查清同吸人員不放過，不查清毒品來源不放過，不查清數(shù)據(jù)線索不放過。二是強(qiáng)化專項打擊。由禁毒大隊牽頭聯(lián)合轄區(qū)各派出所縱深推進(jìn)“冬春攻勢”等專項行動，狠抓涉毒違法犯罪打擊工作，扎實推進(jìn)各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。2024年分局涉毒工作考評排名全市第一。三是強(qiáng)化外流打防。組織精干力量查處部督案件，抓獲涉毒人員10余名，其中刑拘外省涉嫌販賣毒品人員2名，刑拘外市涉嫌販賣毒品人員1名，斬斷了外部毒品流向我市販毒鏈條。四是強(qiáng)化全面預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行禁毒工作日常管理及易制毒化學(xué)品企業(yè)管理，壓實易制毒化學(xué)品企業(yè)監(jiān)管責(zé)任，確保了2024年蒸湘區(qū)無易制毒化學(xué)品非法流失的案事件發(fā)生。2024年組織召開了一次易制毒化學(xué)品企業(yè)年度工作培訓(xùn)會，轄區(qū)46家易制毒化學(xué)品企業(yè)負(fù)責(zé)人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五是強(qiáng)化全面動員，2024年5月至6月開展了全民禁毒宣傳月活動，出動2臺禁毒宣傳教育專車移動循環(huán)式播放宣教音視頻12天，制作禁毒便攜式宣傳海報12套，張貼禁毒宣傳海報2500張，發(fā)放禁毒宣傳單12000份?！?.26”國際禁毒日在金鐘大雁城舉辦“蒸湘禁毒宣傳流動課堂”宣傳活動，借助移動短信平臺向蒸湘區(qū)群眾發(fā)送禁毒公益短信25萬條。六是強(qiáng)化全面檢測，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)禁毒辦，在2024年6月對全區(qū)每個黨員干部、國家公職人員、易制毒企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了一次毒品毛發(fā)檢測，分局全體民警306人，輔警269人經(jīng)檢測結(jié)果均為陰性；7月對蒸湘區(qū)易制毒化學(xué)品企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行了毒品毛發(fā)檢測，參檢人員564人檢測結(jié)果均為陰性。對未及時參與檢測人員敦促其到指定地點補(bǔ)充進(jìn)行檢測。三、強(qiáng)化治安場所防范治理。一是進(jìn)一步壓實對賓館、娛樂場所監(jiān)管工作，對轄區(qū)從業(yè)場所由于管理不力發(fā)生性侵未成年人案件的，一律依法頂格處罰。二是進(jìn)一步壓實對賓館、娛樂場所從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員防范意識。2024年5月28日組織召開加強(qiáng)行業(yè)場所管理暨預(yù)防性侵未成年人案件工作會議，轄區(qū)內(nèi)旅館業(yè)場所137人，娛樂休閑場所58人均全部到位參會，并組織與會的賓館、娛樂場所業(yè)主和實際負(fù)責(zé)人逐一簽訂《治安管理責(zé)任書》。三是嚴(yán)格監(jiān)督旅館業(yè)場所執(zhí)行實名制登記及報備制度，做到實名、實數(shù)、實情、實時，接待未成年人入住必按“五必須”工作要求落實，在線上線下對未成年人住宿情況加強(qiáng)巡查和管理，發(fā)現(xiàn)涉未成年人違法犯罪行為須及時向公安機(jī)關(guān)報告。2024年共處罰12家不如實登記未成年人住宿信息的賓館。四是常態(tài)化日常檢查，采取集中清查和暗訪督查等方式，加強(qiáng)對轄區(qū)各類出租房屋、賓館、旅社、招待所、家庭網(wǎng)約房的清查檢查，堅決堵塞管理中的漏洞，及時清除安全隱患，最大限度擠壓涉未成年人、涉黃違法犯罪空間。五是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)校周邊場所巡邏防控。對學(xué)校及周邊的商場等人員密集場所，進(jìn)一步加強(qiáng)巡邏頻次和密度，同時敦促各場所業(yè)主履行主體責(zé)任，有效提升防范未成年人違法犯罪的管控水平。2024年以來嚴(yán)格履行涉未“一案雙查”制。發(fā)生性侵未成年人案件的旅館業(yè)場所根據(jù)“一案雙查”制度和《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律，給予停業(yè)整頓六個月，罰款拾萬元的處罰。六是強(qiáng)化全面宣防。2024年以來，在轄區(qū)內(nèi)38所中小學(xué)內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行預(yù)防性侵未成年人保護(hù)宣傳70余次。七是對娛樂場所發(fā)生涉未案件的，同步實行“一案雙查”。2024年6月，轄區(qū)一酒吧因放任未成年人進(jìn)入被查處，給予停業(yè)整頓半個月、罰款五萬元的處罰。

　　6.反饋問題：社會治理仍有薄弱環(huán)節(jié)。一是信訪工作攻堅克難力度不足；二是穩(wěn)控能力有待提升。

　　階段性整改情況：一是全面落實分局領(lǐng)導(dǎo)及所隊長包案化解制度，疑難復(fù)雜信訪黨委會會商研判制度，帶頭下訪接訪，閱辦群眾來信和網(wǎng)上信訪，包案化解疑難復(fù)雜信訪事項，及時向信訪人做好解釋疏導(dǎo)工作。二是深入開展信訪問題源頭治理三年攻堅行動，加大《信訪工作條例》宣傳力度，集中制作了3000份《信訪工作條例》《公安機(jī)關(guān)信訪工作》摘要宣傳牌引導(dǎo)信訪人依法信訪。提請區(qū)委區(qū)政府在2024年下半年召開了一次信訪承辦單位專題會議，持續(xù)控增量、減存量、防變量，實質(zhì)化解信訪事項，按“三到位一處理”要求，依法及時解決群眾合理合法訴求。三是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。結(jié)合“執(zhí)法突出問題自查自糾”專項行動、公安機(jī)關(guān)執(zhí)法不作為慢作為亂作為集中整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作，切實解決了8起因執(zhí)法而引發(fā)的信訪投訴問題。四是對于初次信訪件，快辦快結(jié)，及時解決群眾合理訴求，做實首接首辦工作，最大限度把各類風(fēng)險隱患解決在基層、化解在初始階段。五是壓實部門警種責(zé)任，著力推進(jìn)信訪工作法治化，加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法辦案的能力，不斷提升隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法服務(wù)水平。六是以刑偵牽頭，大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)中心、派出所聯(lián)動的方式，扎實推進(jìn)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪工作不斷向縱深開展。七是組織警力深入轄區(qū)學(xué)校、廣場、集市等部位開展宣傳講座，結(jié)合線上微博、微信公眾號、抖音等融媒體矩陣，普及電詐防范技巧、詐后反制措施、電詐最新案例等，形成全方位的宣傳氛圍，切實提升廣大群眾識騙防范能力。八是隊、所、中心三聯(lián)動，構(gòu)建偵研技一體化作戰(zhàn)體系，集中優(yōu)勢警力把打主體團(tuán)伙、幕后“金主”、骨干成員、資金通道技術(shù)鏈等作為核心目標(biāo)，實現(xiàn)由“尾隨追打”到“迎頭痛擊”的轉(zhuǎn)變。2024年以來，累計為群眾挽回涉電詐案件類經(jīng)濟(jì)損失148.9萬余元，追贓挽損率達(dá)25.85%，排名全市第一。

　　7.反饋問題：執(zhí)法公信力有待提升。一是執(zhí)法質(zhì)量不高，執(zhí)法不規(guī)范；二是執(zhí)法工作未形成合力。

　　整改情況：一、全面推進(jìn)核查整改。一是根據(jù)市公安局第一次執(zhí)法質(zhì)量實地考評共抽取分局60起案件和警情清單開展“回頭看”，對其中違反“四個一律”規(guī)定的4起案件進(jìn)行了認(rèn)真剖析并對工作不力的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和民警啟動問責(zé)，其中3人被談線人被責(zé)令檢查；對省公安廳、市公安局下發(fā)的疑似執(zhí)法司法突出問題案件進(jìn)行全面評查，全部完成整改；對分局2023年以來疑似盜竊、傷害、詐騙三類重點警情進(jìn)行了排查，對符合立案條件應(yīng)立盡立，目前已全部整改完成。二是加強(qiáng)對案件辦理程序和質(zhì)量監(jiān)督。嚴(yán)格落實執(zhí)法監(jiān)督工作機(jī)制，組織開展法制培訓(xùn)，2024年已開展行政涉毒案件培訓(xùn)一次，“四個一律”規(guī)范操作培訓(xùn)一次，“送法進(jìn)所”培訓(xùn)2次，有效提高了民警規(guī)范執(zhí)法意識和法律素養(yǎng)。三是主動向省公安廳、市公安局匯報爭取支持，目前已辦理民警尿檢資格證100余個，確保了毒品案件辦理程序的合法合規(guī)性。二、全面推動建章立制。一是修改完善了涉案財物管理工作制度，明確了各警種涉案財物管理專員，新建了涉案財物存放場地，確保了分局涉案財物管理制度得到有效執(zhí)行。二是出臺案卷卷宗管理細(xì)則，相關(guān)工作納入平安建設(shè)考核，同時明確了管理職責(zé)，避免了職責(zé)不清，推諉扯皮。進(jìn)一步明確了行政案案卷的規(guī)范管理和監(jiān)督，確保了案卷管理制度落地落實。

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　　8.反饋問題：財務(wù)管理不嚴(yán)格。一是債權(quán)債務(wù)清理不及時；二是固定資產(chǎn)管理欠規(guī)范；三是公車油卡管理不嚴(yán)；四是食堂管理不善；五是存在其他管理不規(guī)范的問題。

　　整改情況：一、推動全面清理。一是對4筆欠款進(jìn)行細(xì)致梳理，一筆一專班，已提請黨委會進(jìn)行研究，根據(jù)不同情況提供解決方案，目前正在與原中標(biāo)方財務(wù)進(jìn)行對接補(bǔ)充手續(xù)，手續(xù)完備后立即進(jìn)行支付。二是對工程質(zhì)保金進(jìn)行梳理，通知原中標(biāo)方前來辦理相關(guān)手續(xù)，對手續(xù)完備的，及時進(jìn)行了支付。二、推動規(guī)范管理。一是對原長湖派出所辦公樓開展了安全性評估，積極向市機(jī)關(guān)事務(wù)局和市公安局黨委進(jìn)行了匯報，正在穩(wěn)步推進(jìn)啟動裝飾改造并搬遷啟用。二是修訂分局固定資產(chǎn)管理辦法，明確采購價格在1000元以上的固定資產(chǎn)均需按規(guī)定做好登記錄入，從源頭上把好關(guān)，做到應(yīng)錄盡錄，應(yīng)管盡管。三、嚴(yán)格登記制度。統(tǒng)一印制并下發(fā)《公務(wù)油卡使用登記本》至局屬各單位，如實登記報銷。同步建立油卡臺賬定期檢查制度，每半年檢查一次油卡使用登記情況。四、推動管理到位。一是整理分局機(jī)關(guān)食堂用餐人員名單，根據(jù)名冊一一對應(yīng)制作飯卡200余張，安裝了食堂就餐打卡機(jī)1臺。二是嚴(yán)格落實“一人一卡”“一餐一刷”制度，杜絕非內(nèi)部人員違規(guī)就餐。三是明確自2024年9月起，物業(yè)工作人員就餐，按200元/人每月的標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費。五、嚴(yán)格執(zhí)行財物管理。一是自2021年12月份以來，局屬各單位已按市財政局相關(guān)規(guī)定，全部在“政采云”平臺采購辦公用品。二是加強(qiáng)與市財政局、市公安局警保處匯報溝通，進(jìn)一步按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格交通補(bǔ)助發(fā)放及領(lǐng)取。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，堅決杜絕白條入賬等不規(guī)范情形。

　　9.反饋問題：內(nèi)部管理有漏洞。一是對涉案物品的管理監(jiān)督不到位；二是涉案財物的扣押、處置監(jiān)督不到位；對涉案資金的管理監(jiān)督不到位。

　　整改情況：一、嚴(yán)格監(jiān)督管理。一是以“督辦函”的形式將相關(guān)問題反饋給警令辦及各責(zé)任警種部門，敦促各單位建設(shè)完善保管場所，嚴(yán)格按照涉案財物保管要求完善設(shè)施設(shè)備，排除安全隱患后進(jìn)行統(tǒng)一登記存放，目前已全面整改完成。有存放“笑氣”的辦案單位已及時申報禁毒支隊上繳統(tǒng)一銷毀。二是規(guī)范制發(fā)涉案財物登記簿，規(guī)范統(tǒng)一相關(guān)臺賬，并不定期進(jìn)行抽查檢查，目前已在2024年下半年對分局涉案財物管理情況開展了一次抽查。三是根據(jù)實際情況科學(xué)計劃子彈采購數(shù)量，經(jīng)分局公槍委批準(zhǔn)在2024年11月組織了一次實彈射擊訓(xùn)練，將子彈庫存數(shù)量控制在合理范圍；進(jìn)一步做好槍庫消防保障，為槍庫三間房屋配齊滅火器等消防器材兩套。二、嚴(yán)格核查整改。一是篩查出2021年以來存在涉案財物管理不規(guī)范問題的案件進(jìn)行“回頭看”，通過大數(shù)據(jù)將存在問題的案件一一整理成表格，下發(fā)辦案單位進(jìn)行核查和整改，目前均已整改完成。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對案件中涉案財物查、扣、凍等措施的審核，規(guī)范涉案財物扣押、凍結(jié)、處置工作，做到一案一審核，案案規(guī)范可查。三是全面核查涉企案件是否存在“四超”問題，由辦案單位自查后上報法制部門復(fù)核，目前抽查未發(fā)現(xiàn)其他存在違規(guī)凍結(jié)、處置財物問題。三、嚴(yán)格監(jiān)督排查。進(jìn)一步加強(qiáng)對保證金處置的監(jiān)督，對檢察院、法院已作出不訴或判決暫扣財物措施的案件依法開展處置，并組織分局辦案民警在2024年下半年進(jìn)行了一次關(guān)于如何規(guī)范處置涉案財物的集中培訓(xùn)，確保了相關(guān)案件依法處置到位。

　　10.反饋問題：紀(jì)律意識有待增強(qiáng)。一是違反中央八項規(guī)定精神禁而未絕；二是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)；三是“過緊日子”認(rèn)識不夠。

　　整改情況：一、堅持糾樹并舉。一是鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，對違反中央八項規(guī)定精神的人和事進(jìn)行嚴(yán)肅查處。同時推動警示教育常態(tài)化、制度化，2024年以來已組織分局民警觀看警示教育片3批次，在群眾身邊不之風(fēng)和腐敗問題集中整治會上通報了14起典型案例，把典型案例作為以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)的“活教材”，注重用身邊事教育身邊人，增強(qiáng)防范意識，筑牢防控堤壩。二是壓實責(zé)任鏈條。主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人切實擔(dān)負(fù)起黨委班子主體責(zé)任，班子成員守牢“一崗雙責(zé)”責(zé)任。三是持續(xù)強(qiáng)化警示教育，做到八小時內(nèi)監(jiān)督和八小時外監(jiān)督不缺位，堅持正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)管隊伍，嚴(yán)肅查處民警違紀(jì)違法問題，守緊筑牢違反中央八項規(guī)定精神堤壩。四是違規(guī)收受紅包禮金的5人已按規(guī)定將禮金退繳至駐市公安局紀(jì)檢組指定的市紀(jì)委廉政賬戶，其中1人受到黨內(nèi)警告處分、1人受到政務(wù)警告處分、1人受到誡勉談線人因向群眾索拿卡要已于4月17日受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過處分，收受的1000元已主動退回當(dāng)事人。二、狠抓紀(jì)律作風(fēng)。一是開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動，狠抓紀(jì)律作風(fēng)，督促各單位制定落實分類考勤打卡制度，對上班遲到早退、工作時間不著裝、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等問題進(jìn)行明察暗訪，堅決糾治工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問題。2024年共編發(fā)督察通報2起，通報23人，均已依規(guī)整改到位。二是深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，編發(fā)印制《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育黨內(nèi)法規(guī)和國家法律匯編》50本下發(fā)到各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅持把黨紀(jì)警規(guī)作為黨員干部日常教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，開展了1次集中性紀(jì)律教育，重點抓好新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部和年輕民警的黨紀(jì)法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)。三是全面落實從嚴(yán)管黨治警工作要求，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、突擊檢查等方式開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律作風(fēng)常抓不懈，正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)管隊伍。三、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。一是組織集中學(xué)習(xí)《湖南省公安廳厲行勤儉節(jié)約過緊日子若干舉措》文件，把厲行節(jié)約反對鋪張浪費作為作風(fēng)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)分局民輔警增強(qiáng)節(jié)約意識、珍惜財力物力，推動分局上下轉(zhuǎn)變理念，形成厲行節(jié)約過緊日子的思想共識、行動自覺。二是嚴(yán)格財務(wù)審批制度，自2024年9月起明確規(guī)定工勤人員不得打掃機(jī)關(guān)辦公室衛(wèi)生，由各辦公室人員自行負(fù)責(zé)各自衛(wèi)生，同時根據(jù)工作內(nèi)容變化相應(yīng)調(diào)低工勤人員工資，明確其保潔范圍僅局限在機(jī)關(guān)公共區(qū)域。

　　11.反饋問題：隊伍建設(shè)和管理機(jī)制有待完善。一是領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍配備不全；二是領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化；三是干部輪崗交流不及時。

　　階段性整改情況：一、積極暢通選撥通道。一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)，積極改進(jìn)干部推薦考察方式，堅持“補(bǔ)充空缺和調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)結(jié)合、選拔任用和輪崗交流并舉”，暢通干部“能上能下”渠道。二是進(jìn)一步凸顯對不擔(dān)當(dāng)，不作為、不勝任、不適宜領(lǐng)導(dǎo)崗位干部調(diào)整力度，積極與上級部門匯報領(lǐng)導(dǎo)干部空位情況，做到及時“缺位補(bǔ)位”。三是關(guān)心關(guān)愛年輕民警，發(fā)揮年輕民警專業(yè)特長，對符合條件的專業(yè)技術(shù)人員及時開展職稱評定。四是注重調(diào)動各年齡段干部的積極性。在調(diào)整配備干部時做到老中青相結(jié)合，各盡其長、人盡其才，在知識、經(jīng)驗、心理、體能等方面形成互補(bǔ)，激勵干部更好的帶領(lǐng)隊伍干事創(chuàng)業(yè)。2024年12月，通過擇優(yōu)選升，從分局推薦15名民警晉升四級高級警長，推薦2名民警晉升三級高級警長，推薦1名民警晉升警務(wù)技術(shù)三級主任。二、積極優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。一是綜合考量領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化局屬單位班子年齡結(jié)構(gòu)。加大青年干部選拔力度，讓真正想干事、能干事、干成事的干部走到重要崗位。2024年分局在管理權(quán)限內(nèi)，通過黨委班子談心談線名年齡較大的所隊副職已主動遞交辭職報告。二是注重源頭培養(yǎng)，積極對新招錄民警及優(yōu)秀的年輕干部進(jìn)行培養(yǎng)提拔，做好“傳幫帶”。尤其對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點培養(yǎng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，逐步解決人員老化、青黃不接的問題。三、強(qiáng)化干部輪崗交流力度。一是完善輪崗制度，明確輪崗范圍、條件、程序和期限等，進(jìn)一步選準(zhǔn)用好干部、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)局屬單位班子，對長期未輪崗交流的中層干部進(jìn)行清查，確保底數(shù)清、情況明。二是提前與涉及輪崗的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行溝通，了解他們的想法和需求，做好思想工作，并報市公安局政治部備案。三是為輪崗的領(lǐng)導(dǎo)干部提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們盡快適應(yīng)新崗位工作，同時提供必要的支持，如辦公設(shè)備、人員設(shè)備等。目前分局僅有1名10年未輪崗的中層干部（已退休），現(xiàn)有局屬單位副職（股級干部）均未達(dá)到需輪崗交流的年限。

　　12.反饋問題：全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任未壓緊壓實。一是落實主體責(zé)任不夠；二是落實紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任有弱項；三是爭先創(chuàng)優(yōu)意識有待加強(qiáng)

　　整改情況：一、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識。一是對因休閑娛樂場所監(jiān)管不力被上級通報的所隊負(fù)責(zé)人啟動追責(zé)問責(zé)程序，已有9人被采取停止執(zhí)行職務(wù)措施。2024年12月，對因工作安排不到位被公安部通報的1名派出所所長和1名社區(qū)民警采取“禁閉”措施，并對所長停止執(zhí)行職務(wù)一個月。二是進(jìn)一步完善研判打擊機(jī)制，依托情指中心《每周警情研判（黃賭專報）》，對轄區(qū)摸排的易涉黃場所數(shù)據(jù)進(jìn)行精確對比，根據(jù)情報指引，由分局統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，集中調(diào)用警力開展打擊工作。目前，已刑拘16人，行政處罰44人。三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。對易涉黃場所從業(yè)人員全面落實“一人一檔”，從嚴(yán)從細(xì)核查身份信息，對有涉黃賭毒前科或苗頭傾向的，一律納入重點管控，保持對涉黃違法犯罪“露頭就打”的高壓態(tài)勢。2024年以來已查處涉黃洗浴場所2家，關(guān)停私人影院2家。四是進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，利用微信公眾號、官方微博等多媒體渠道，并通過社區(qū)發(fā)放宣傳單等傳統(tǒng)方式，廣泛開展法制教育宣傳，提高公民個人責(zé)任意識和道德觀念，推崇正確的價值觀，從思想認(rèn)識上杜絕黃賭毒。二、全面開展作風(fēng)大整頓。一是堅持以人民為中心，以警務(wù)評議為抓手，加大對接處警、窗口服務(wù)、執(zhí)法辦案等領(lǐng)域的真督細(xì)查，明察暗訪，重點查處冷硬橫推、推諉扯皮情形，推動隊伍紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。二是做實日常管理監(jiān)督。緊盯隊伍中的“關(guān)鍵少數(shù)”和“槍車酒賭毒密網(wǎng)”等重點問題，落實對民警“八小時外”監(jiān)督，特別是對一線執(zhí)法民警、人財物管理崗位民警、新提拔民警和年輕民警的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)、追責(zé)必準(zhǔn)。2024年以來，分局開展工作期間突擊酒精測試2次，均未出現(xiàn)類似問題。三是健全全面從嚴(yán)管黨治警體系。制定出臺從嚴(yán)管黨治警責(zé)任清單，壓實從嚴(yán)管黨治警主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)“四責(zé)協(xié)同”，構(gòu)建具有公安特色的大監(jiān)督格局。四是全面梳理12389群眾舉報投訴線索和信訪事項，特別是反復(fù)投訴、久訪不息的信訪舉報，及時核查，強(qiáng)化“第二種形態(tài)”運(yùn)用力度，對涉及民警違紀(jì)違法問題的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。2024年，1名民警因違規(guī)經(jīng)商受到政務(wù)降級處分。五是進(jìn)一步加強(qiáng)公安紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，增強(qiáng)執(zhí)法辦案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、防范安全風(fēng)險本領(lǐng)，在實際工作中學(xué)會運(yùn)用不同方法處理問題，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，切實維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)督的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)管黨治警的要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，推動從嚴(yán)管黨治警從“寬松軟”走向“嚴(yán)實硬”。

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　　13.反饋問題：落實黨建工作責(zé)任制有差距。一是黨建工作不夠重視；二是民主生活會質(zhì)量不高；三是班子成員參加“雙重組織生活”不經(jīng)常；四是黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不均衡；五是黨費交納不規(guī)范。

　　整改情況：一、進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。一是在2024年初專題研究部署全年黨建工作，出臺《2024年黨建工作要點任務(wù)》。二是指導(dǎo)各支部開好“三會一課”，每半年結(jié)合當(dāng)前工作，由各支部書記上黨課。三是2024年3月召開黨建述職評議會，各支部書記撰寫述職報告，分局黨委書記點評，并及時上報評議結(jié)果至區(qū)委；2024年8月將2021年至2023年黨建述職評議大會的資料重新編印成冊并下發(fā)。四是每半年開展一次黨建工作檢查，并及時通報問題。2024年6月、12月兩次檢查各支部黨建工作，并逐一進(jìn)行通報整改。二、進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識。一是通過經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，提高黨員干部對民主（組織）生活會重要性的認(rèn)識，克服把民主（組織）生活會當(dāng)作例行公事或者當(dāng)作一般性任務(wù)來完成的錯誤思想。二是提前做好民主（組織）生活會預(yù)備工作，會前征求意見具體化、會中批評言之有物，杜絕泛泛議論、漫無邊際、言不由衷，會后整頓措施具有可行性和針對性。三是完善會議流程。會前全局范圍內(nèi)公開，廣泛收集意見和建議，保證言路通暢；會中鼓勵發(fā)言人以平等的關(guān)系進(jìn)行批評和自我批評；會后及時將整改措施公開，確保落地落實。三、進(jìn)一步強(qiáng)化組織活動。一是完善班子成員雙重組織生活制度，會前提醒班子成員要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，原則上每年不少于四次。二是支部書記督促班子成員以普通黨員身份參加支部的活動，黨建專干及時記錄。三是制定下發(fā)《黨建任務(wù)清單》，及時提醒班子成員以普通黨員身份參加所在支部的學(xué)習(xí)教育、民主評議、黨日活動等。四、進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是完善黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。二是組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各支部黨建專干參加，提升黨務(wù)干部能力。三是指導(dǎo)各支部完善“五個日子”、黨務(wù)公開、民主評議黨員等黨建制度，落實好三會一課，嚴(yán)格履行黨建工作“一把手”責(zé)任制。四是對各支部黨建工作臺賬進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，對各支部組織生活會各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，切實提升會議質(zhì)效。五、進(jìn)一步嚴(yán)格制度標(biāo)準(zhǔn)。一是明確各支部黨費收繳責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和民警。二是每年初各支部黨建專干按標(biāo)準(zhǔn)梳理確定黨員個人黨費交納數(shù)額，一一核對無誤后再下發(fā)，杜絕出現(xiàn)“四舍五入”的情況，并及時告知每名黨員。三是及時提醒各支部按要求每月收繳黨費。四是將黨員黨費交納情況及時記錄在冊，并在黨務(wù)公開欄予以公示。

　　14.反饋問題：整改成效不明顯。一是巡察整改效果不佳；二是審計發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。

　　整改情況：一、進(jìn)一步提升思想認(rèn)識。一是在每年年初黨委專題研究黨建工作，并出臺當(dāng)年黨建工作要點任務(wù)，2025年度分局黨建工作要點任務(wù)清單已在穩(wěn)步收集制定中。二是將黨委會議記錄和局務(wù)會議記錄分開，由專人負(fù)責(zé)。三是落實談心談話制度，一級談一級，做到經(jīng)常談、有事談，并記錄在冊。四是及時轉(zhuǎn)接長期借調(diào)在外的黨員黨組織關(guān)系，督促其按時參加借調(diào)所在支部的組織生活。二、進(jìn)一步推動整改落實。一是根據(jù)2023年7月市公安局全省執(zhí)法活動財物審計反饋問題清單，分局存在取保候?qū)彵ＷC金未及時上繳問題的，均已下發(fā)督辦函進(jìn)行督辦，目前已全部整改完成。二是對清單中列出的到期未及時退還的保證金的情況，除無法聯(lián)系到當(dāng)事人之外，目前均已逐案辦理了退還手續(xù)。三是對無正當(dāng)理由推諉拖延和整改工作不力的單位和個人，下發(fā)督辦函進(jìn)行跟蹤追辦，并適時啟動追責(zé)問責(zé)程序，目前未有此類情形出現(xiàn)。

　　分局黨委將以此次市委巡察工作為契機(jī)，把巡察問題整改工作與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代公安工作的重要論述緊密結(jié)合起來，與深入貫徹全國公安工作會議精神緊密結(jié)合起來，與深入實施“市縣主戰(zhàn)、派出所主防”警務(wù)機(jī)制改革戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，切實把整改過程變?yōu)榻鉀Q問題、堵塞漏洞、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、推動工作的過程。

　　一是永葆忠誠本色。始終堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。始終堅持以“以人民為中心”發(fā)展思想，健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，切實筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，努力做黨的事業(yè)的忠誠者、平安蒸湘的捍衛(wèi)者、公安改革的先行者、群眾幸福的守望者。二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、審計監(jiān)督和外部監(jiān)督，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行“陽光工程”和廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，切實防止權(quán)力濫用。堅持關(guān)口前移、防患未然，立足于早、立足于小，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和警風(fēng)警規(guī)警紀(jì)一起抓，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)。三是持續(xù)主動作為。全警全力投入到“冬季行動”、“清風(fēng)”等專項行動中，始終保持安保維穩(wěn)、嚴(yán)打犯罪、治安巡防的進(jìn)攻姿態(tài)、高壓態(tài)勢，堅持抓面保點、防控風(fēng)險，著力筑牢防線、守住底線，進(jìn)一步完善反恐維穩(wěn)、情報指揮、偵查實戰(zhàn)、風(fēng)險防控和應(yīng)急處置工作體系，扎實做好防風(fēng)險、護(hù)安全、保穩(wěn)定的各項工作，確保各項重要節(jié)點安保維穩(wěn)工作圓滿完成，全力維護(hù)國家政治安全、社會穩(wěn)定、人民安寧。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話： ；信箱：衡陽市蒸湘區(qū)解放西路59號蒸湘公安分局大門東側(cè)信箱或現(xiàn)場投遞；互聯(lián)網(wǎng)媒體：“衡陽蒸湘公安”微信公眾號、微博。