營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。近年來(lái)，新余高新區(qū)堅(jiān)持把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為“一號(hào)改革工程”，牢固樹立“人人都是營(yíng)商環(huán)境、事事關(guān)系營(yíng)商環(huán)境”的理念，刀刃向內(nèi)，革弊除疴，銳意創(chuàng)新，努力打造一流的營(yíng)商環(huán)境，使之成為高新區(qū)發(fā)展的金字招牌，以營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)的實(shí)際成效，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為實(shí)現(xiàn)打造“工業(yè)強(qiáng)市主戰(zhàn)場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)主陣地、科教賦能主力軍、全省國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)排頭兵”發(fā)展定位提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。為幫助企業(yè)引進(jìn)、培育和留住人才，新余高新區(qū)不斷加大人才工作力度，設(shè)立區(qū)級(jí)人才工作專項(xiàng)資金，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)人才興業(yè)戰(zhàn)略，構(gòu)建人才工作“大格局”，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　江西品信藥業(yè)股份有限公司是高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的“鏈主”企業(yè)。針對(duì)企業(yè)“抗癌藥物研發(fā)國(guó)際化”需求，該區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“全球?qū)＜衣?lián)聘計(jì)劃”，通過(guò)駐外聯(lián)絡(luò)站對(duì)接歐美生物醫(yī)藥協(xié)會(huì)，精準(zhǔn)匹配俄羅斯莫斯科國(guó)立大學(xué)謝爾蓋教授等多名國(guó)際知名專家，以“候鳥型專家”模式開展聯(lián)合攻關(guān)。同步推行“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”打包引進(jìn)機(jī)制，為企業(yè)定制“海外高層次人才認(rèn)定綠色通道”，成功促成與莫斯科國(guó)立羅蒙諾索夫大學(xué)共建“腫瘤靶向藥物聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，引進(jìn)外籍博士后2名，構(gòu)建起覆蓋藥物設(shè)計(jì)、制劑工藝的國(guó)際研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。

　　該區(qū)還圍繞企業(yè)核心技術(shù)需求，牽頭該公司與廣州中醫(yī)藥大學(xué)藥物研究所及莫斯科國(guó)立羅蒙諾索夫大學(xué)打造“云端智庫(kù)”，協(xié)助企業(yè)攻克藥物緩釋技術(shù)等“卡脖子”難題。創(chuàng)新“人才服務(wù)一件事”改革，為外籍專家提供“雙語(yǔ)專員”全程代辦服務(wù)，落實(shí)出入境便利、跨境醫(yī)療等政策18項(xiàng)。打造“品信人才社區(qū)”，配套建設(shè)國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的專家公寓、共享實(shí)驗(yàn)室，設(shè)立千萬(wàn)元人才創(chuàng)新基金。開展“青年藥學(xué)家培優(yōu)行動(dòng)”，通過(guò)“跨國(guó)輪崗+項(xiàng)目跟投”機(jī)制，培育出省級(jí)“雙千計(jì)劃”人才1名，6名本土研發(fā)骨干入選市級(jí)領(lǐng)軍人才庫(kù)，形成“國(guó)際專家?guī)F(tuán)隊(duì)、本土人才挑大梁”的良性發(fā)展格局。在人才戰(zhàn)略的持續(xù)賦能下，品信藥業(yè)抗腫瘤藥物研發(fā)周期縮短30%，預(yù)計(jì)3年內(nèi)將有2款新藥獲批上市。

　　作為“中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”的江西金土地食品集團(tuán)股份有限公司，其發(fā)展更離不開人才支撐。高新區(qū)特意為該企業(yè)量身定制《金土地高端人才引育三年規(guī)劃》，通過(guò)“揭榜掛帥”機(jī)制促成其與江南大學(xué)食品學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作，聯(lián)合設(shè)立“健康飲品研發(fā)中心”，成功引進(jìn)博士團(tuán)隊(duì)3個(gè)、行業(yè)領(lǐng)軍人才5名，為企業(yè)獲批全省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地注入核心動(dòng)能。該區(qū)建立“人才服務(wù)專員+科技特派員”雙軌機(jī)制，協(xié)助企業(yè)申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)，爭(zhēng)取專項(xiàng)扶持資金860萬(wàn)元。聯(lián)合新余學(xué)院開設(shè)食品工程定向班，累計(jì)為企業(yè)輸送專業(yè)技術(shù)人才87名。

　　在人才引擎強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)下，金土地集團(tuán)已形成“院士工作站+博士后基地+產(chǎn)業(yè)研究院”的三級(jí)創(chuàng)新體系，累計(jì)獲得發(fā)明專利21項(xiàng)，開發(fā)出谷物乳飲等4大系列新產(chǎn)品，年產(chǎn)值突破15億元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年，高新區(qū)通過(guò)深入開展“書記部長(zhǎng)進(jìn)校園”活動(dòng)、組建招才引智小分隊(duì)，先后在湖南吉首大學(xué)等省內(nèi)外各大院校以及北京、青島等地開展引才活動(dòng)，共簽約人才項(xiàng)目10個(gè)、科技項(xiàng)目8個(gè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目7個(gè)；促成2位國(guó)家重大計(jì)劃人才（海外人才）分別與品信藥業(yè)、賽維公司簽訂3個(gè)人才合作項(xiàng)目；促成東鵬新材料與中國(guó)科學(xué)院青海鹽湖所李波、中南大學(xué)張貴清教授開展合作，組建東鵬研發(fā)小組，目前已完成9個(gè)新余市指導(dǎo)性研發(fā)項(xiàng)目的結(jié)題工作。一批批高層次人才的引進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)能。

　　值得一提的是，去年11月，高新區(qū)圍繞加快打造“三主一兵”，出臺(tái)3個(gè)人才新政。新政在人才引育、平臺(tái)建設(shè)、生態(tài)打造等方面全方位引導(dǎo)激勵(lì)，在突出對(duì)高層次人才支持的同時(shí)，首次實(shí)行企業(yè)自主舉薦，將企業(yè)骨干人才納入?yún)^(qū)級(jí)G類人才政策范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大了各級(jí)各類人才享受政策的廣度，提升了企業(yè)、人才的積極性和創(chuàng)造性。新政的出臺(tái)，進(jìn)一步完善了人才工作政策，為人才集聚創(chuàng)造了更優(yōu)環(huán)境。

　　高新區(qū)始終堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，一切圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切聚焦項(xiàng)目干，全力支持和服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，為項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造最優(yōu)的環(huán)境，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)不斷跑出“加速度”，以項(xiàng)目建設(shè)之進(jìn)保經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之穩(wěn)。今年一季度，全區(qū)10個(gè)省重點(diǎn)項(xiàng)目已全部開工，67個(gè)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目開工率達(dá)89.6%，25個(gè)項(xiàng)目已投產(chǎn)或試產(chǎn)，投產(chǎn)率達(dá)37.3%，開工率和投資完成率均居全市第一，持續(xù)保持項(xiàng)目建設(shè)“高新速度”。

　　強(qiáng)化項(xiàng)目督促調(diào)度。區(qū)黨工委、管委會(huì)始終把項(xiàng)目建設(shè)作為“一號(hào)工程”“一把手”工程，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，掛點(diǎn)幫扶，靠前指揮，臨陣督戰(zhàn)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，經(jīng)常深入項(xiàng)目一線調(diào)研，過(guò)問(wèn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，研究解決實(shí)際問(wèn)題，督促各方加快進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)高效有序按時(shí)建成投產(chǎn)。堅(jiān)持重點(diǎn)項(xiàng)目一個(gè)掛點(diǎn)幫扶小組、一名副縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)幫扶單位、一名科級(jí)干部責(zé)任人和一名掛點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員“五個(gè)一”的項(xiàng)目幫扶機(jī)制，按照“周調(diào)度、月通報(bào)、季觀摩、年考核”項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，圍繞“謀劃、推進(jìn)、建設(shè)、投產(chǎn)”各個(gè)環(huán)節(jié)，建立區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)抓、項(xiàng)目責(zé)任單位包抓的重大項(xiàng)目推進(jìn)體系，進(jìn)行全周期調(diào)度推進(jìn)。各項(xiàng)目幫扶小組及時(shí)掌握項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài)，區(qū)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次、掛點(diǎn)單位責(zé)任人每周至少一次、掛點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員每天至少一次深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)調(diào)度和幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問(wèn)題。

　　“九游娛樂(lè)會(huì)員有什么福利？”

　　在推進(jìn)有研新能源年產(chǎn)1萬(wàn)噸鋰離子電池新型正極材料項(xiàng)目建設(shè)中，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研20余次，“清單式”協(xié)調(diào)解決“三通一平”、報(bào)建報(bào)批等問(wèn)題9個(gè)，推動(dòng)項(xiàng)目從破土動(dòng)工到產(chǎn)線個(gè)月，創(chuàng)造了項(xiàng)目建設(shè)“高新速度”，為“國(guó)家級(jí)大院大所進(jìn)新余”樹立了標(biāo)桿。

　　提升項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)效。成立項(xiàng)目服務(wù)專班，為項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程提供“保姆式”服務(wù)，提前出具紅線圖，幫扶企業(yè)做好項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案編制、施工圖設(shè)計(jì)、立項(xiàng)報(bào)批、能評(píng)、環(huán)評(píng)、“三通一平”等工作，按照“要素跟著項(xiàng)目走”原則，全力保障項(xiàng)目建設(shè)的土地、水電氣、環(huán)境容量等資源要素，確保項(xiàng)目早日開工。跟蹤對(duì)接各重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前期審批服務(wù)工作，對(duì)于區(qū)內(nèi)可以審批的事項(xiàng)，審批單位按照馬上就辦、辦就辦好的工作要求，提速手續(xù)辦理；對(duì)需要申報(bào)上級(jí)職能部門審批的事項(xiàng)，對(duì)口的相關(guān)部門工作專班落實(shí)專人跟蹤推進(jìn)，確保當(dāng)期上報(bào)當(dāng)期完成審批。創(chuàng)新“清單式”協(xié)調(diào)工作機(jī)制，建立問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三張清單”，實(shí)行“一張清單、系統(tǒng)研究、限時(shí)解決”，掃清項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的一切障礙，確保重大項(xiàng)目建設(shè)一天一個(gè)樣、天天有進(jìn)展。

　　區(qū)企業(yè)服務(wù)中心組建項(xiàng)目服務(wù)專班，全力推進(jìn)鑫臻新材料年產(chǎn)400噸氧化鉿和2萬(wàn)噸氧化鋯項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)圖審、環(huán)評(píng)安評(píng)、雙重電源接入等系列問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目?jī)H用3個(gè)月時(shí)間基本完成主體工程建設(shè)。高欣集團(tuán)發(fā)揮“管委會(huì)+公司”改革成效，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面承接協(xié)訊電子年產(chǎn)30萬(wàn)套汽車線萬(wàn)平方米廠房的水電、消防、樓地面等新建維修改造工作，助力項(xiàng)目?jī)H用4個(gè)月時(shí)間實(shí)現(xiàn)部分投產(chǎn)。

　　創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境。制定《新余高新區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目“一站式全鏈集成”審批實(shí)施方案》，聚焦優(yōu)化審批流程、精簡(jiǎn)審批材料、壓縮審批時(shí)間，將用地規(guī)劃許可、工程建設(shè)許可、施工許可、竣工驗(yàn)收4個(gè)階段集成為項(xiàng)目策劃生成、項(xiàng)目建筑許可、竣工驗(yàn)收備案“三個(gè)階段”，審批環(huán)節(jié)由29個(gè)壓縮至21個(gè)，審批時(shí)間從78個(gè)工作日壓縮至51個(gè)工作日，審批時(shí)間壓縮34.6%。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)推動(dòng)“鋰電產(chǎn)業(yè)鏈一件事”改革的實(shí)施方案》，梳理鋰電產(chǎn)業(yè)從項(xiàng)目引進(jìn)、企業(yè)開辦、項(xiàng)目落地、工程報(bào)建到企業(yè)投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程5個(gè)鏈條環(huán)節(jié)44項(xiàng)事項(xiàng)清單，采取關(guān)聯(lián)事項(xiàng)集成辦、容缺事項(xiàng)承諾辦、特別事項(xiàng)幫代辦等服務(wù)模式，為鋰電企業(yè)提供“一件事一次辦”“一類事一站辦”。制定《新余高新區(qū)社會(huì)投資工程建設(shè)項(xiàng)目“拿地即開工”審批的實(shí)施方案》，充分利用土地出讓公示公告等法定期限，對(duì)立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、能評(píng)、安評(píng)、水土保持、用地規(guī)劃許可、工程規(guī)劃許可、施工許可等進(jìn)行模擬審批，待核發(fā)土地權(quán)證后一次性發(fā)放各項(xiàng)審批事項(xiàng)批復(fù)，實(shí)現(xiàn)簽約項(xiàng)目“拿地即開工”。

　　求華眾年產(chǎn)400萬(wàn)件碳纖維復(fù)合材料項(xiàng)目，項(xiàng)目用地屬盤活信誠(chéng)集團(tuán)低效用地，辦理土地證手續(xù)復(fù)雜且影響后續(xù)工程規(guī)劃許可、施工許可等系列報(bào)建手續(xù)，區(qū)建設(shè)管理局采用“容缺+承諾”模式開展模擬審批，項(xiàng)目由原本的2025年1月才能開工建設(shè)提前至2024年4月，助推項(xiàng)目在2024年10月實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)。

　　高新區(qū)為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，不斷創(chuàng)新工作思路，打好財(cái)政金融“組合拳”，在企業(yè)上市、融資、政策扶持等方面為企業(yè)提供支持與幫助，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　精準(zhǔn)對(duì)接幫扶，加快企業(yè)掛牌上市。該區(qū)加大全區(qū)優(yōu)質(zhì)上市后備企業(yè)培育力度，定期開展企業(yè)上市知識(shí)培訓(xùn)，組織區(qū)內(nèi)擬上市企業(yè)赴上交所實(shí)地游學(xué)，激發(fā)企業(yè)上市積極性，為企業(yè)上市業(yè)務(wù)能力提升儲(chǔ)能蓄力。對(duì)重點(diǎn)擬上市企業(yè)成立區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的專門服務(wù)小組，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一開展幫扶，通過(guò)聯(lián)合走訪調(diào)研、座談會(huì)交流等多種形式，進(jìn)行“清單式”跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)解決上市掛牌過(guò)程中的困難問(wèn)題。

　　2024年1月，通過(guò)深入推進(jìn)企業(yè)上市“映山紅”行動(dòng)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)，相關(guān)部門大力支持，億鉑電子在美國(guó)納斯達(dá)克交易所完成首發(fā)上市，打響了2024年全省企業(yè)上市“第一槍”，實(shí)現(xiàn)了我市2024年企業(yè)上市開門紅。目前，全區(qū)共有上市公司6家，上市企業(yè)數(shù)量占全市的6/8；新三板掛牌企業(yè)1家；新增寶順昌、大凱新材料2家完成股改工作，其中大凱新材料在新四板已完成掛牌，高新區(qū)上市工作位居全市前列。

　　加大資金扶持力度，助力企業(yè)紓困解難。該區(qū)積極構(gòu)建政銀企金融對(duì)接生態(tài)鏈，多次組織市內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)前往園區(qū)企業(yè)宣講和調(diào)研，掌握第一手企業(yè)融資需求信息，通過(guò)銀行—政府—企業(yè)正向施策，著力為區(qū)內(nèi)企業(yè)解決資金短缺的燃眉之急。同時(shí)運(yùn)用企業(yè)幫扶服務(wù)平臺(tái)，主動(dòng)收集企業(yè)融資需求，并積極向金融機(jī)構(gòu)反饋，通過(guò)企業(yè)—政府—銀行由下而上傳導(dǎo)，幫助企業(yè)獲得項(xiàng)目技術(shù)改造貸款。該區(qū)還主動(dòng)邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)深入企業(yè)提前做好授信評(píng)估工作，規(guī)避企業(yè)抽貸風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定幫扶措施，真正做到想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。

　　深化改革創(chuàng)新，推動(dòng)惠企政策落地。區(qū)財(cái)政金融局不斷創(chuàng)新財(cái)政金融服務(wù)，組織謀劃“數(shù)轉(zhuǎn)貸”金融政策，助推新一輪大規(guī)模設(shè)備更新?！皵?shù)轉(zhuǎn)貸”產(chǎn)品自去年7月發(fā)布推廣以來(lái)，已累計(jì)為8家企業(yè)提供融資金額1720萬(wàn)元，推進(jìn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作落地見效。通過(guò)實(shí)行降低擔(dān)保費(fèi)率和免收保證金兩項(xiàng)制度改革，累計(jì)為140戶客戶提供擔(dān)保貸款6.38億元，節(jié)約擔(dān)保費(fèi)637.8萬(wàn)元，切實(shí)降低了企業(yè)融資成本。通過(guò)實(shí)行“財(cái)園信貸通”等金融政策，共為90余家企業(yè)提供了低費(fèi)率、無(wú)保證金的擔(dān)保貸款，在保金額超5億元，有力推動(dòng)了企業(yè)更好更快發(fā)展。

　　近年來(lái)，高新區(qū)以創(chuàng)新主體培育、科技項(xiàng)目謀劃等為抓手，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，延伸多元化服務(wù)能力，不斷提高政務(wù)服務(wù)效能，全力為創(chuàng)新主體提供更優(yōu)質(zhì)、更精準(zhǔn)、更高效的科技服務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為支持企業(yè)科技創(chuàng)新，高新區(qū)制定出臺(tái)了《新余高新區(qū)“科貸通”工作管理辦法》，采取“線上+線下”相結(jié)合方式，積極宣傳“科貸通”優(yōu)惠政策，上門了解企業(yè)貸款需求，鼓勵(lì)符合條件的中小型企業(yè)積極申報(bào)入庫(kù)，幫助企業(yè)申請(qǐng)享受貸款貼息政策，降低企業(yè)融資成本。截至目前，高新區(qū)有“科貸通”入庫(kù)企業(yè)14家，授信額度5240萬(wàn)元。

　　2024年，區(qū)科技創(chuàng)新局工作人員在走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)江西省方竹藥業(yè)有限公司時(shí)，了解到企業(yè)因?yàn)榇罅客度肟蒲?，資金存在缺口，急需貸款。工作人員立即向企業(yè)宣傳“科貸通”優(yōu)惠政策，并幫助企業(yè)成功申請(qǐng)到500萬(wàn)元貼息貸款。有了這筆資金，公司加大了科研攻關(guān)上的投入，成功開發(fā)出多項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)，如鮮竹瀝直接口服飲片生產(chǎn)技術(shù)（智能熱風(fēng)分配干餾技術(shù)）、紅曲飲片自主發(fā)酵技術(shù)（智能曲線變頻控制技術(shù)）、制霜技術(shù)（智能環(huán)境模擬技術(shù)）、酒制蜂膠生產(chǎn)技術(shù)（恒溫混勻滴膠技術(shù)）等，其中鮮竹瀝獲得“中國(guó)創(chuàng)翼”省賽三等獎(jiǎng)，組建了全省唯一的“鮮竹瀝技術(shù)創(chuàng)新中心”平臺(tái)，省重點(diǎn)新產(chǎn)品鮮竹瀝中藥飲片全國(guó)市場(chǎng)占有率第一，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。2024年，該企業(yè)入選江西省潛在瞪羚企業(yè)。

　　高新區(qū)建立了科技型企業(yè)梯次培育路徑，明確科技型企業(yè)的培育方向和路徑，對(duì)科技型企業(yè)制定行之有效的扶持措施，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向攻堅(jiān)，做好企業(yè)后備培育儲(chǔ)備庫(kù)工作。區(qū)科技創(chuàng)新局多次深入企業(yè)貼身指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)流程和政策，對(duì)照企業(yè)的薄弱點(diǎn)，及時(shí)制定計(jì)劃跟進(jìn)，與財(cái)政、稅務(wù)等部門建立了密切配合、協(xié)同推進(jìn)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，定期協(xié)調(diào)各相關(guān)部門做好服務(wù)提升工作。2024年，全區(qū)完成224家科技型中小企業(yè)入庫(kù)，5家企業(yè)獲批省級(jí)科技領(lǐng)軍企業(yè)及高成長(zhǎng)性企業(yè)。

　　江西寶順昌超合金股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鎳基合金、高溫合金、耐蝕合金等特種合金于一體的高新技術(shù)企業(yè)。2024年，區(qū)科技創(chuàng)新局在向企業(yè)宣傳科技政策時(shí)，了解到寶順昌公司有意愿申報(bào)高成長(zhǎng)性企業(yè)，該局及時(shí)和企業(yè)進(jìn)行溝通，向企業(yè)詳細(xì)解讀項(xiàng)目申報(bào)政策并提供項(xiàng)目申報(bào)的詳細(xì)流程指導(dǎo)，對(duì)寶順昌提交的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核和評(píng)估，對(duì)材料存在問(wèn)題的地方，及時(shí)提出具體的修改意見和建議，幫助寶順昌公司完善申報(bào)材料，最終，公司成功入選江西省瞪羚企業(yè)，獲批中央專項(xiàng)資金200萬(wàn)元、省基建資金160萬(wàn)元。

　　與此同時(shí)，高新區(qū)積極推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，一方面搭建科技成果平臺(tái)，聯(lián)合新余市和新余學(xué)院建立科技成果轉(zhuǎn)化中心，為企業(yè)提供科技共享服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的成果轉(zhuǎn)化精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，適時(shí)舉辦更多的專業(yè)性科技成果推介活動(dòng)；另一方面開展專項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收，加強(qiáng)與市科技局、評(píng)審專家、項(xiàng)目承擔(dān)單位等之間的溝通協(xié)調(diào)，召開驗(yàn)收會(huì)議，為企業(yè)申報(bào)省科技獎(jiǎng)提供有力支持。2024年已幫助方竹藥業(yè)申報(bào)江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

　　為有效破解企業(yè)用工難題，提升企業(yè)用工滿意度，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，新余高新區(qū)以“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”為核心目標(biāo)，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)模式、深化政企聯(lián)動(dòng)、搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)等多項(xiàng)舉措，打通招工引才“最后一公里”，滿足企業(yè)用工需求，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。2024年，全區(qū)累計(jì)舉辦線萬(wàn)余名。

　　摸清用工需求，現(xiàn)場(chǎng)招聘促就業(yè)。為應(yīng)對(duì)企業(yè)用工需求激增、勞動(dòng)力匹配難等問(wèn)題，高新區(qū)以“一企一策”為抓手，開展重點(diǎn)用工企業(yè)走訪活動(dòng)，定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行用工情況摸排，通過(guò)建立用工需求動(dòng)態(tài)清單，動(dòng)態(tài)掌握重點(diǎn)企業(yè)用工需求，充分發(fā)揮“人社服務(wù)專員”作用，主動(dòng)回應(yīng)企業(yè)對(duì)人力資源要素保障等方面訴求，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為重點(diǎn)企業(yè)提供用工服務(wù)保障，2024年共走訪園區(qū)企業(yè)267家次。在了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，高新區(qū)通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)專場(chǎng)招聘”等“10+N”公共就業(yè)系列線下招聘活動(dòng)，組織大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)48場(chǎng)，參與企業(yè)927家次，達(dá)成初步就業(yè)意向4940人次。該區(qū)還先后赴貴州省安順市西秀區(qū)、河南濮陽(yáng)市濮陽(yáng)縣開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接交流活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地走訪了解當(dāng)?shù)厝肆Y源情況和職業(yè)院校等情況，以及建立勞務(wù)工作站和勞務(wù)服務(wù)站并簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，深化了跨省勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)一步推動(dòng)了跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源與勞動(dòng)力資源互補(bǔ)，構(gòu)建人力資源有序流動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　加大信息宣傳，打通就業(yè)新通道。為確保招聘信息精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群，高新區(qū)建成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)就業(yè)之家，通過(guò)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，印刷招聘信息并發(fā)放至社區(qū)、村委會(huì)（管理處）有就業(yè)意愿的求職者，利用微信公眾號(hào)、抖音號(hào)、社區(qū)及村民群等多平臺(tái)同步推送崗位信息。同時(shí)，采用“直播帶崗”“訪企探崗”等線上模式，走進(jìn)贛鋒鋰電等用工企業(yè)進(jìn)行全景拍攝，開展進(jìn)名校名企直播，通過(guò)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等媒介多頻次宣傳企業(yè)用工信息，2024年通過(guò)抖音發(fā)布招聘信息宣傳視頻171條，視頻號(hào)發(fā)布招聘信息46條，打通了“指尖上的就業(yè)通道”。如通過(guò)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)為江西沃格光電集團(tuán)股份有限公司發(fā)布招聘信息46條，解決用工缺口364人。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升崗位匹配度。針對(duì)企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力技能不匹配的難題，高新區(qū)突出就業(yè)導(dǎo)向，一方面廣泛征集企業(yè)用工信息，開展“技能崗位對(duì)接行動(dòng)”，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)4家企業(yè)完成企業(yè)自主認(rèn)定培訓(xùn)，共培訓(xùn)180人。與企業(yè)合作，依托贛鋒鋰業(yè)共建共享基地開展電工、鉗工、鋰電解工、電池制造工、有機(jī)合成工、化工單元操作工等培訓(xùn)，培育初、中、高技能人才1327人。另一方面，聚焦市場(chǎng)需求，以“5+2”就業(yè)之家為抓手，開展“三進(jìn)”活動(dòng)，大力推進(jìn)“勞動(dòng)者點(diǎn)單、企業(yè)下單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接單、政府買單”的四單制培訓(xùn)模式，開展了一系列多元化、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升勞動(dòng)者技能與企業(yè)需求契合度。

　　針對(duì)區(qū)內(nèi)用工需求較大的重點(diǎn)企業(yè)，該區(qū)積極開展專項(xiàng)幫扶服務(wù)，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。如為幫助贛鋒鋰業(yè)解決用工需求，該區(qū)在微信公眾號(hào)上專題發(fā)布贛鋒鋰業(yè)招聘信息，并于2024年4月3日、5月18日分別舉辦2場(chǎng)贛鋒鋰業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，贛鋒鋰業(yè)旗下6家子公司參加，春節(jié)前將企業(yè)招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)到每個(gè)小區(qū)群、村組群，并要求村（社區(qū)）將企業(yè)招聘海報(bào)張貼至村委并發(fā)放給求職人員，為其廣泛發(fā)布用工信息，組織市內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人力資源公司與贛鋒鋰電公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，多渠道服務(wù)企業(yè)用工，滿足企業(yè)不同層面的人員需求。在高新區(qū)的大力幫扶下，2024年贛鋒鋰電入職人數(shù)達(dá)1800余人，有效緩解了用工壓力。