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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全力量建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會公開招聘消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

　　2.負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作,宣傳報道的撰寫和發(fā)布,與新聞、廣告媒體的合作;

　　1.男女不限，年齡35周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法律、新聞、工商管理類專業(yè)，儀表形象較好;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;熟悉掌握辦公軟件(如：WPS office、Excel等辦公系統(tǒng)軟件，會制作PPT、思維導(dǎo)圖等)，熟練操作辦公自動化設(shè)備;

　　1.協(xié)助完成火災(zāi)預(yù)防、消防監(jiān)督管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門加強(qiáng)行業(yè)消防管理以及聯(lián)合開展消防監(jiān)督。

　　男，年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，2年以上消防安全相關(guān)工作經(jīng)驗，取得一級注冊消防工程師、消防設(shè)施操作員(四級/中級工)優(yōu)先。

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘、從事消防救援工作合同期未滿擅自離職的人員。

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。通過新余市贛中人才有限公司統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，并負(fù)責(zé)本次招聘全程工作。

　　符合報名條件人員按照自愿、誠信的原則，采取現(xiàn)場和線上兩種方式進(jìn)行報名，現(xiàn)場報名需提交報名表和報名材料，線上報名需將報名材料電子版或掃描件發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題需注明“姓名+應(yīng)聘XX崗”后，請線日到線下報名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(未參加線下資格審核的考生不算報名成功)

　　(4)本人崗位工作經(jīng)驗佐證材料2份;(工作經(jīng)驗證明或勞動合同、及繳納社保證明或工資發(fā)放流水)

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進(jìn)行資格初審。報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。資格審核貫穿公開招聘的全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試報考人數(shù)達(dá)到1:3的比例方能開考;面試按筆試成績排名，按照1：5的比例進(jìn)入面試，如遇末位同分情況一并入圍面試。進(jìn)入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。筆試、面試相關(guān)安排將通過網(wǎng)站專欄另行通知。

　　加分內(nèi)容：對于取得一級注冊消防工程師的人員在筆試成績上加5分，取得消防設(shè)施操作員(四級/中級工)證的人員在筆試成績上加3分，不可累計加分。

　　筆試時間：2025年5月25日周日上午9：00(如有變化請及時關(guān)注江西新余人才網(wǎng)通知及電話另行通知，具體以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn))

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，請于2025年5月24日上午9:00--12:00到新余市就業(yè)之家領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;

　　“九游娛樂最近有什么新活動？”

　　同一崗位根據(jù)筆試成績*40%與加分項之和從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例確定面試對象，末位同分者一并進(jìn)入。

　　面試對象須按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對象，達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

　　考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若報考者總成績相同，則按照面試成績高低順序確定名次。

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃1:1比例確定入闈體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。若出現(xiàn)空缺人員，則按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察。采取個別談話、實地走訪、審查檔案、同本人面談等方式相結(jié)合。

　　3.公示。體檢及考察通過后，擬聘用人員將向社會公示5個工作日。公示期間若無異議，經(jīng)招聘單位研究后按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　4.聘用。入職后雙方簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期間不符合招聘單位工作需求，不能較好的完成單位交辦的各項工作任務(wù)，或者試用期考核不合格的，將予以辭退。試用期滿、考核合格后，予以轉(zhuǎn)正。繳納五險一金，試用期間，按照轉(zhuǎn)正后的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資預(yù)計6-12萬，享受工會福利，并依法保障各項休假權(quán)益。

　　1.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒報名人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依法追究其責(zé)任。

　　2.考試由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。社會上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。

　　3.報名人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通。報名人員所填寫的電話號碼因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動放棄。

　　原文標(biāo)題：2025年公開招聘新余市消防安全指導(dǎo)服務(wù)中心工作人員的公告-江西新余人才網(wǎng)